78% 정도에 불과하다. 또한 고위직급 여성의 비
율이 매우 낮다. 독일경제연구소(DIW)의 조사
결과 독일 200대 기업 내 총 877명의 이사 중
여성은 단 47명인 것으로 나타났다.
2015년부터 사경제 및 공공서비스 부문 고위직
급에 대해 양성평등에 관한 법이 적용되고 있다.
이 법의 주요 내용은 상장기업 감독위원회의
30%가 여성이어야 한다는 것이다. 그 외에도
이 법의 도입으로 3,500개의 기업이 고위직급
여성 비율을 높이기 위한 구속력 있는 목표를
설정하게 되었다. 한편 연방하원의 여성 비율은
현재 36.5%로 긍정적 증가세를 보이고 있다.
세대에 비해 훨씬 활동적이다. 또한 상당수의
노인은 경제활동을 계속 이어나가고 있다. 노인
세대와 젊은 세대 사이의 적극적인 소통은 이
른바 ‘다세대 집’이라는 프로젝트를 통해 장려
된다. 다세대 집은 다양한 연령대의 사람들을
이어주는 장소로 독일에는 현재 450개의 다세
대 집이 존재한다.
사회적 포함: 중요한 과제
연방정부는 장애인에게도 공평한 기회를 보장
하기 위해 노력한다. 포용과 포괄의 사회 즉, 사
회구성원이라면 누구든지 학교, 직업, 여가시간
등 모든 면에서 동일한 기회를 누릴 수 있는 사
회를 달성하는 것이 목표다. 그러기 위해서는 건
물 안이나 도로 위 물리적 장애물이 없어야 하
고 노동시장 진입 등을 가로막는 사회적 장애물
이 없어야 한다. 독일은 2007년 UN의 장애인권
리협약에 맨 처음으로 서명한 국가 중 하나였다.
독일은 국내 실천계획을 수립하여 이 협약의 구
체적 실현방안을 마련하였다. 실천계획의 주요
내용 중 하나가 중증 장애청소년을 위한 적극적
인 직업교육 지원이다. 실천계획 이외에도 독일
은 연방참여법을 재정할 예정이다. 이를 통해 개
인의 상황에 맞는 보다 구체적인 장애인 지원이
기대되고 있다.
연방정부는 또한 노인층에도 특별한 관심을 가
지고 있다. 독일은 현재 65세 이상 노인인구가
1천7백만 명에 달한다. 노인세대의 경험은 사
회의 자산으로 간주된다. 노인들의 삶의 방식
역시 다양하게 변화했으며, 전반적으로 과거
참고
쉘(Shell) 청소년 연구
독일 청소년들은 어떤 생각을 하고 있을
까? 청소년들은 무엇을 중요하게 여기며,
여가 시간은 어떻게 보내고, 부모 및 친구
들과의 관계는 어떠할까? 정유회사인 쉘은
1953년 이래 독립적 연구기관들에 정기적
으로 의뢰해 청소년들을 이해하려고 노력
한다. 17번째 쉘 청소년 연구 결과는 2015
년 10월에 발표된다.
→ shell.de/aboutshell/our-commitment/
shell-youth-study.html