Կենսաթոշակային առցանց տեղեկագիր Pension Newsletter N 5 | Page 3
Կենսաթոշակային բարեփոխٳﬓեր
Ցանկացած ոլորտٳմ բարեփոխٳﬓերը շարٳնակական գործընթաց են, այլ հարց է, թե`
ինչ խորٳթյամբ և ինչ ٳղղٳթյամբ են դրանք իրականցվٳմ,
ինչպես է հասարակٳթյٳնը արձագանքٳմ այդ փոփոխٳթյٳններին:
2014 թվականի հٳնվարի 1-ից ՀՀ-ٳմ ներդրված կٳ-
տակային կենսաթոշակային համակարգի նկատ-
մամբ հասարակٳթյան ﬕ մասի բացասական վե-
րաբերմٳնքը պայմանավորված է կٳտակային հա-
մակարգի «պարտադիր» բաղադրիչով: Շատ է խոս-
վٳմ այն մասին, որ համակարգը պետք է լինի կամա-
վոր, և անհատը ինքը պետք է որոշի` կատարել կեն-
սաթոշակային խնայողٳթյٳն, թե ոչ:
Ժամանակակից աշխարհٳմ, սակայն, «Անհատը կո-
րոշի` կենսաթոշակային խնայողٳթյٳն կատարել,
թե ոչ», «Անհատը կամավոր կերպով գٳմար կխնայի
իր ծերٳթյան համար» արտահայտٳթյٳնները, որ-
քան էլ ցանկալի, բայց դեռևս իրական չեն հանրٳ-
թյան ճնշող ﬔծամասնٳթյան պարագայٳմ: Կենսա-
թոշակային խնայողٳթյٳն կամավոր կերպով շատ
քիչ թվով անձինք են պատրաստ կատարել: Այստեղ
խնդիրը ﬕայն անձանց եկամٳտների հետ կապված
չէ: Ինչպես շատ երկրներٳմ, այնպես էլ ﬔր երկրٳմ
անհատների կողﬕց կամավոր կենսաթոշակային
խնայողٳթյٳն չկատարելը պայմանավորված է ոչ
ﬕայն անձի եկամٳտներով, այլև ֆինանսական կա-
ռٳյցների նկատմամբ բնակչٳթյան վստահٳթյան
բացակայٳթյամբ (ﬔր դեպքٳմ` ԽՍՀՄ տարիներին
ներդրված ավանդների բացասական օրինակից հե-
տո), ֆինանսական գրագիտٳթյան ցածր մակար-
դակով, երկարաժամկետ խնայողٳթյٳններ կա-
տարելٳ հակվածٳթյան բացակայٳթյամբ, ինչٳ ոչ՝
նաև հասարակٳթյան անտարբերٳթյամբ կենսա-
թոշակի համար խնայելٳն:
Անհատը կորոշի`
կենսաթոշակային
խնայողٳթյٳն
կատարել, թե ոչ
Անհատը
կամավոր
կերպով գٳմար
կխնայի իր ծերٳթյան
համար
Չենք կարող ասել, որ կա որևէ երկիր, որտեղ կիրառ-
վٳմ է ՀՀ կենսաթոշակային նոր համակարգի մոդե-
լը, քանի որ յٳրաքանչյٳր երկրٳմ ٳ ցանկացած
ոլորտٳմ համակարգ ներդնելիս կամ փոփոխելիս
պետք է հաշվի առնել տվյալ երկրին բնորոշ այնպիսի
գործոններ, ինչպիսիք են՝ քաղաքական, ժողովրդա-
գրական, սոցիալական և տնտեսական պայմաննե-
րը: Ավելին, կենսաթոշակային գٳմարների ﬔծٳ-
թյٳնից ելնելով` չենք կարող ասել, որ այդ երկրի հա-
մակարգը «ավելի լավն» է, քան ﬔրը, քանի որ տվյալ
երկրٳմ բարձր կենսաթոշակ ստանալٳ պատճառ-
ներից ﬔկը կարող է լինել նաև այն, որ այդ երկրٳմ
գործող կենսաթոշակային համակարգը իր մասնա-
կիցներից կամ գործատٳներից պահանջٳմ է կա-
տարել ավելի բարձր դրٳյքաչափով վճարներ, կամ
մասնակիցը և գործատٳն համատեղ են վճարٳմ կա-
տարٳմ, կամ անհատը կամավոր անհատական կեն-
սաթոշակային սխեմայի մասնակից է, որը պետա-
կան կենսաթոշակի հետ ﬕասին ապահովٳմ է ող-
ջաﬕտ չափով կենսաթոշակ:
Այն տարածված տեսակետը, որ կենսաթոշակային
համակարգի երկրորդ բաղադրիչը պարտադիր մո-
տեցմամբ ներդրվٳմ է աղքատ կամ զարգացող
երկրներٳմ, իսկ զարգացած երկրներٳմ կամավոր
բաղադրիչն է ներդրվٳմ, իրականٳթյանը չի համա-
պատասխանٳմ այն առٳմով, որ Ավստրալիան, Իս-
լանդիան, Շվեդիան, Շվեյցա րիան, Դանիան, Միա-
ցյալ Թագավորٳթյٳնը և ԱՄՆ-ն, լինելով զարգա-
ցած երկրների առաջին տասնյակٳմ, պարտադիր
բաղադրիչով կենսաթոշակային սխեմաներ են ներ-
դրել¹: ԱՄՆ-ի պետական համակարգٳմ աշխատող-
ների մասնակցٳթյٳնը կենսաթոշակային սխե-
մաներին պարտադիր է: Օրինակ, երբ անձը պետա-
կան մ արﬕններٳմ աշխատանքի է ընդٳնվٳմ,
ապա ինքնաբերաբար ներգրավվٳմ է գործատٳի
կենսաթոշակային սխեմայٳմ²:
¹ “Mandatory Participation in Occupational Pension Schemes in the Netherlands and Other Countries”,
Damiaan H. J. Chena University of Amsterdam, MN, Tinbergen Institute, 2015:
² https://www.thebalancecareers.com/can-government-employees-opt-out-of-retirement-systems-1669778
3