ՄԱՍՆԱՎՈՐ ԵՎ ՊԵՏԱԿԱՆ , ՊԱՐՏԱԴԻՐ ԵՎ ԿԱՄԱՎՈՐ
կենսաթոշակային սխեմաներ
Մասնավոր կենսաթոշակները մեծ դեր են խաղٳմ ՏՀԶԿ երկրների մոտ կեսٳմ ( Աղյٳսակ 3 ): ՏՀԶԿ 35 երկրներٳմ համախառն փոխհատٳցման միջին գործակիցը ամբողջ կյանքի ընթացքٳմ աշխատող և միջին եկամٳտ ստացող աշխատողի համար պարտադիր պետական սխեմաների դեպքٳմ 41 % է , իսկ պարտադիր մասնավոր կենսաթոշակները ներաٳռել դեպքٳմ ՝ 53 %: Կամավոր մասնավոր կենսաթոշակները հաշվի ٳառնել դեպքٳմ այս ցٳցանիշը հասնٳմ է մինչև 59 % -ի: ՏՀԶԿ անդամ 12 երկրներٳմ միջին եկամٳտ նեցողٳ աշխատակցի համար պետական և պարտադիր մասնավոր բաղադրիչների դեպքٳմ փոխհատٳցման միջին գործակիցը 56 % է , ՏՀԶԿ 8 երկրների դեպքٳմ , որտեղ կամավոր մասնավոր կենսաթոշակները տարածված են , փոխհատٳցման միջին գործակիցը կազմٳմ է 63 %, մինչդեռ միայն պետական պարտադիր սխեման ٳկիրառել դեպքٳմ 37 % է :
Ավստրալիան , Դանիան , Իսլանդիան և Նորվեգիան նենٳ նպատակային պետական ծրագրեր , որոնց դեպքٳմ ցածր եկամٳտ ստացող աշխատողների համար փոխհատٳցման գործակիցները հաճախ բարձր են ՝ պարտադիր մասնավոր կենսաթոշակային բաղադրիչի կիրարկելիٳթյան շնորհիվ : Չիլիٳմ , Մեքսիկայٳմ , Սլովակիայٳմ և Շվեդիայٳմ պետական դրٳյթների մի մասը բարեփոխٳմների արդյٳնքٳմ փոխարինվել է պարտադիր մասնավոր դրٳյթներով : Կանադան , Իռլանդիան , Միացյալ Թագավորٳթյٳնը և Միացյալ Նահանգները վաղٳց նենٳ համեմատաբար ցածր պետական կենսաթոշակներ և մեծ տարածվածٳթյամբ կամավոր կենսաթոշակային բաղադրիչներ : Մյٳս խոշոր տնտեսٳթյٳններից պետական կենսաթոշակները պարտադիր են ՝ Արգենտինայٳմ , Բրազիլիայٳմ , Չի-
-ٳՌ Ինդոնեզիայٳմ , Հնդկաստանٳմ , նաստանٳմ , սաստանի Դաշնٳթյٳնٳմ և Սաٳդյան Արաբիայٳմ : Հարավային Աֆրիկան բացառٳթյٳն է ՝ -նենալով միայն կամավոր մասնավոր սխեմաներ , որտեղ պետական կենսաթոշակը նٳյնիսկ միջին եկամտի 50 % -ից ցածր եկամٳտ նեցողٳ աշխատողների համար չի գործٳմ :
Պարտադիր մասնավոր կենսաթոշակներ
Պարտադիր մասնավոր կենսաթոշակներ գոյٳթյٳն երկրներٳմ : Դանիան , Նիդեռլանդները և նենٳ 12 Շվեդիան նենٳ մասնավոր կենսաթոշակներ , որոնք գրեթե համընդհանٳր ծածկٳյթ նենٳ , այսինքն ՝ աշխատող բնակչٳթյٳնը ամբողջٳթյամբ մասնակից է այս սխեմաներին , և վերջինները կոչվٳմ են « կիսապարտադիր »: Իսլանդիայٳմ , Նիդեռլանդներٳմ և Շվեյցարիայٳմ մասնավոր կենսաթոշակները հիմնականٳմ « DB » տեսակի են , մինչդեռ մյٳս երկրներٳմ դրանք « DC » տեսակի են : Փոխհատٳցման գործակիցները պարտադիր մասնավոր սխեմաներٳմ տատանվٳմ են 6 % -ից ( Նորվեգիայٳմ ) 70 % -ի ( Դանիայٳմ , Իսլանդիայٳմ և Նիդեռլանդներٳմ ) շրջանակներٳմ ( տե ՛ ս , աղյٳսակ 3 ): Բոլոր մյٳս -ٳբացառ միջակայքٳմ են ՝ երկրները 18 % -ից 34 % -ի թյամբ Իսրայելի , որտեղ 49 % է : Շվեդիայٳմ եկամտից ( աշխատավարձից ) մասնավոր կենսաթոշակի համար կատարվող վճարի չափը 4,5 % -ից հասնٳմ է մինչև 30 % -ի, այդ պատճառով համախառն փոխհատٳցման գործակիցը ավելի բարձր է բարձր եկամٳտ նեցողٳ աշխատողների համար , քան մի- ջին եկամٳտ նեցողներիٳ :
Կամավոր մասնավոր կենսաթոշակներ
Կամավոր մասնավոր կենսաթոշակները տարածված են յոթ երկրներٳմ : Ենթադրվٳմ է , որ աշխատողները անցկացնٳմ են իրենց ամբողջ աշխատանքային կարիերիան ՝ օգտվելով կամավոր մասնավոր կենսաթոշակային սխեմաներից : Կամավոր մասնավոր կենսաթոշակները ներառٳմ են և ՛ կամավոր աշխատանքային , և ՛ կամավոր անհատական սխեմաները : Ընդհանٳր առմամբ յոթ երկրներٳմ « DC » մոտեցٳմն է կիրառվٳմ : Երբ կամավոր մասնավոր կենսաթոշակը ընդգրկվٳմ է փոխհատٳցման գործակցի հաշվարկման բանաձևٳմ , ապա Բելգիայٳմ , Կանադայٳմ , Գերմանիայٳմ , Իռլանդիա-
17