Человек Дела Киров chelovek_dela_jule_2018_KIROV_сайт | Page 57

прямая речь Александр Савкин, директор Института коучинга, соавтор книги «Коучинг по-русски – смелость желать» Предательство Эго «Ч тобы осуществлять свое жизненное пред- назначение, человеческим существам нужно проявлять свою неповторимость. Им нужно делать то, что не может сделать никто другой. Когда им отводят роль винтика в машине, это влечет за собой либо ожесточенное со- противление, либо духовную гибель», – говорил Карл Густав Юнг. Несмотря на то, что большинство людей искренне стремятся быть настоящими, жить в гармонии и в контак- те с собою, проявляя уникальные таланты, тем не менее, не у всех это получается. Вопреки логике мы часто делаем выборы, которые удаляют нас от самих себя: игнориру- ем свои «хочу» и делаем, что «надо», тратим жизнь на покорение «вершин», которые на поверку оказы- ваются пустышками. Один руководитель пришел ко мне на консуль- тацию в ситуации жизнен- ного кризиса. В ходе беседы выяснилось, что он работает в компании по 10–14 часов в день уже больше 17 лет. Не видит семью, ребенок вы- рос без него. На мой вопрос «зачем?» мужчина объяснил: «На моем уровне очень большие связи. Если, не дай бог, что случится, я смогу разрулить любую ситуацию – и на медицинском, и на правовом уровне». Я поинтересо- вался: «А сколько таких ситуаций возникало за 17 лет?». Оказалось – ни одной! Что руководило этим человеком, который заплатил за чувство безопасности своей жизнью и жизнью семьи? Часто мы не можем просто отказаться от своих не- конструктивных жизненных стратегий. Причина может таиться в нездоровом Эго. Согласно теории структуры личности Юнга, Эго – это центр нашей сознательной психики, наше неповтори- мое «Я», которое в своем здоровом проявлении должно сражаться за свою индивидуальность, противостоять давлению общества, попыткам окружающих сделать нас удобными. А что происходит на самом деле? Большинство выби- рают более простой и легкий путь – меняют свою инди- видуальность на стандартные социальные роли, «маски». Золото на стекляшки. Иными словами, Эго чаще всего предает свою индивидуальность ради того, чтобы стать тем самым «винтиком» в общественной системе. Клаудио Наранхо, чилийский психиатр и доктор медицины, говорит, что «здоровое Эго человека – это крепкий осел, который существует для того, чтобы на нем ехать. А не тащить его на себе!». Такое Эго позволяет нам осущес твлять жизненное предназначение, проявлять неповторимость, раскрывать таланты, управлять своей жизнью. «Нездоровое эго, – продолжает Клаудио, – это когда осел бешеный, кусает всех налево-направо и еще заставля- ет нести себя на руках». Нездоровым Эго становится из-за того, что мы начинаем ассо- циировать себя с «масками» и ролями, забывая, кто мы есть на самом деле. Один очень успеш- ный человек, с которым я работал, был буквально шокирован своим осоз- нанием: «Оказывается, когда я выхожу из своего шикарного автомобиля, я вмиг раздуваюсь от собственной важности и крутости, чтобы случайные прохожие (которые, скорее всего, и не смотрят в мою сторону) увидели и осознали – вот какой важный идет человек!». Многие руководители знают, как, приходя домой, сложно расслабиться и побыть просто мужем, отцом, сы- ном. Как правило, они продолжают давать указания своим близким, контролировать, вводить взыскания и прочее. Бизнес продолжается дома. Проблема заключается в том, что в подавляющем большинстве случаев мы отождествляем себя с нашими «масками» и социальными ролями. Нам начинает ка- заться, что это и есть наше истинное «Я». Мы закрываем глаза на тот факт, что в таком липовом «Я» нет ни капли индивидуальности. В таких случаях я рекомендую спросить себя: «Кто я в отрыве от своей социальной и семейной роли? В чем состоит моя индивидуальность? Или я – всего лишь набор стандартных моделей поведения, которые мне навязало общество?» Это очень непростые вопросы, от которых многим хочется спрятаться, убежать. Эго в своем здоровом проявлении должно сражаться за свою индивидуальность 53