ОПЫТ РЕГИОНОВ
работы « полевых » сотрудников построен целый жилой городок , где базируются около двух сотен работников – уроженцев Татарстана , а также Самарской и Оренбургской областей . Руководство компании не скупится и оказывает своим сотрудникам разнообразную поддержку : обеспечивает жильем и помогает в строительстве домов , выделяя технику ; предоставляет беспроцентные ссуды молодым специалистам . Заработная плата на предприятии составляет в среднем 35 – 40 тысяч рублей . « Человека , который вкладывает в развитие компании свой опыт и талант , безусловно , стимулируем , – говорит Нияз Фоатович и с гордостью продолжает : – А наши сотрудники часто вносят рацпредложения ! Каждое направление у нас представлено замечательными людьми !»
Ставка на профессионалов – это надежная ставка , убежден руководитель . Так , например , в организации сформировался сильный сметный отдел . Руководит им Елена Семеновна Козлова , заместитель генерального директора по экономическому развитию . Человек с большим опытом , она умеет просчитать все риски и « защитить » каждый рубль сметы . Такой бескомпромиссный подход позволяет проводить работы на любом объекте практически безубыточно , несмотря на экономическую нестабильность в стране .
Бухгалтерией заведует Лилия Ренатовна Сарварова , заместитель генерального директора по финансам . Она курирует вопросы налогообложения , складской учет и еще несколько направлений . Главный бухгалтер Ирина Рафаиловна Бадриева координирует работу восьми специалистов , у каждого из которых своя сфера – транспорт , налоги и т . д .
Производственная группа трудится под руководством Владимира Васильевича Тимофеева – человека , с нуля организовавшего и запустившего завод по производству электротехнического оборудования .
По-настоящему большой командой представлен отдел снабжения , и потому работой здесь заведуют три человека : Раиль Ринатович Мухарлямов ( энергетическая часть ), Алексей Валентинович Кишев ( строительная часть ), Ирек Ралифович Байкеев ( производственная часть ).
Специализированную поддержку оказывают юридическая группа и отдел техники безопасности . На передовой , « в полях », традиционно первыми принимают на себя всю ответственность начальники участков : Ильнар Рамазанов , Роман Сидоренко , Ильдар Фаллахов , Альфир Сулейманов , Флорид Султанов . У каждого свое важное направление , каждый – настоящий боец .
А наиболее ярким примером для подражания для каждого сотрудника является генеральный директор – Нияз Сарваров . По первому образованию он специалист транспортного сервиса , что , несомненно , пригодилось ему при разработке той самой унифицированной техники для своей организации . Второе высшее у этого образцового руководителя – энергетика . В свое время Нияз Фоатович прошел школу « Татэнерго », поднявшись по карьерной лестнице от электромонтера до руководителя группы по учету электроэнергии . Поскольку сам он родом из Муслюмовского района , то и начинал трудиться на малой родине , а оттуда по предложению руководства перевелся в « Альметьевские электросети », где получил богатейший опыт от наставников . И здесь же , в Альметьевске , Нияз Сарваров встретил свою вторую половину , сейчас в семье растут две дочери . В самом начале трудового пути Нияз Фоатович пообещал себе : каждые два года достигать поставленные цели и в карьере , и на семейном поприще . О себе Сарваров говорит , что такой прорывной характер в нем от родителей . Тот же принцип « прорыва » применил и при организации бизнеса , созданного совместно с супругой . Кабинетной работе генеральный директор Нияз Сарваров предпочитает мобильную , а потому в режиме нон-стоп участвует в планерках , лично выезжает на объекты , курирует проектную и строительную деятельность .
Неудивительно , что такие неутомимость , погруженность в процессы и целеустремленность руководителя , передавшиеся коллективу , постоянно открывают для предприятия новые перспективы и словно притягивают положительные трансформации , рост мощности , укрепление позиций . Из ближайших стремлений – запуск в текущем году собственного проектного бюро , а также выход на зарубежный рынок . На март запланирована поездка специалистов организации в Китай для участия в международной выставке . Так что держать марку для УК « Энергия » – это естественное состояние . А вечное движение неизменно ведет предприятие к новым успехам .
| | Инна АРЕФЬЕВА
36 март 2018 Строители Татарстана