ученый совет
Целью стратегии развития медицины труда в Свердловской области на 2017 – 2030 годы является сохранение и укрепление здоровья работающих , предупреждение , профилактика общей и профессиональной заболеваемости , снижение трудопотерь по болезни , инвалидности и преждевременной смертности , улучшение условий труда , сохранение трудовых ресурсов Свердловской области на основе оценки и персонифицированного управления риском для здоровья , мониторинга и контроля за состоянием здоровья и условиями труда работающих .
Низкая результативность в выявлении профессиональных заболеваний и отсутствие профилакти-
4
ческой направленности первичной и специализированной медицинской помощи работающему населению . Отмечается отрицательная динамика в выявлении подозрений на профессиональную патологию при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников , занятых во вредных и ( или ) опасных условиях труда . Имеющееся неблагополучие состояния условий труда и низкий уровень профессиональной заболеваемости свидетельствуют о нарастании « скрытой » профессиональной патологии . Целью стратегии развития медицины труда в Свердловской области на 2017 – 2030 годы является сохранение и укрепление здоровья работающих , предупреждение , профилактика общей и профессиональной заболеваемости , снижение трудопотерь по болезни , инвалидности и преждевременной смертности , улучшение условий труда , сохранение трудовых ресурсов Свердловской области на основе оценки и персонифицированного управления риском для здоровья , мониторинга и контроля за состоянием здоровья и условиями труда работающих .
Для достижения поставленной цели в рамках предложенной стратегии необходимо решение следующих задач :
1
Формирование и учёт диспансерных групп наблюдения и проведение диспансеризации , реабилитационное и санаторно-курортное лечение , лечение в связи с общим заболеванием , внедрение персонифицированных и индивидуальных рискориентированных медико-профилактических программ для работающих во вредных и ( или ) опасных условиях труда ;
Формирование единой информационной и лабораторной базы данных по условиям труда и состоянию
2 здоровья работающего населения ;
Внедрение адресных программ оценки и управления
3 рисками для здоровья работающих на промышленных предприятиях Свердловской области , включая блоки улучшения условий труда и здоровья работающих ;
Реализация превентивных мер , направленных на
4 улучшение условий труда , снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости , включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения ;
Организация методической помощи и реализация
5 адресных мероприятий для субъектов малого и среднего бизнеса по эффективному управлению трудовыми ресурсами и здоровьем работников с учетом рисков для здоровья , создаваемых на этих предприятиях .
Стратегию предполагается реализовать в три этапа : I этап - 2017 - 2020 годы ; II этап - 2021 - 2025 годы ; III этап - 2026 - 2030 годы . На всех этапах должны разрабатываться и внедряться экономически обоснованные и технически осуществимые программы управления рисками для здоровья работающих , включая технологии периодических медицинских осмотров , профилактических и реабилитационных мероприятий .
34 РОСПОТРЕБНАДЗОР свердловская область март 2017