интервью
Ред.: Актуальна ли для
прокуратуры Москвы проблема
нехватки кадров гражданских
служащих? Какие специалисты
необходимы? Какими качества-
www.pravo-mag.com
тей и соблюдением ограничений,
установленных в целях противо-
действия коррупции. Например,
факты представления граждан-
ским служащим недостоверных
или неполных сведений о своих
доходах, расходах, об имущест
ве и обязательствах имущест-
венного характера, уведомления
о возникновении личной заинтере-
сованности, о возможности трудо-
устройства или выполнения работы
на условиях гражданско-правового
договора после увольнения с граж-
данской службы.
Отмечу, что гражданские служа-
щие прокуратуры города отлича-
ются сформировавшимися убеж-
дениями о недопустимости кор-
рупции и конфликта интересов,
поэтому
аттестационная
ко-
миссия собирается на заседа-
ния не часто.
Если комиссией будут под-
тверждены нарушения и ли непра-
вомерные действия со стороны
гражданского служащего, то проку-
рору города вносится предложение
о применении к нему мер ответс-
твенности или передаче материа-
лов в следственные органы.
Хочу подчеркнуть, что в состав
аттестационной комиссии входят
представители научного сооб-
щества, которые высказывают
свое независимое экспертное
мнение по выносимым на рас-
смотрение вопросам и принимае-
мым решениям.
При организации работы аттес-
тационной комиссии я как пред-
седатель исхожу из того, что она
наделена серьезными полномочи-
ями. Главная задача заключается
в том, чтобы своевременно и в пол-
ной мере использовать эти полно-
мочия для обеспечения соблю-
дения гражданскими служащими
ограничений и запретов по проти-
водействию коррупции.
ми, кроме профессионализма,
должны обладать люди, желаю-
щие работать в прокуратуре?
А. Ц.: Если говорить о кадрах
гражданской службы, то следует
начать с того, что сейчас вакантно
всего 10 должностей, хотя еще пол-
года назад было 30.
Очевиден возросший интерес
выпускников к прохождению госу-
дарственной гражданской службы
в прокуратуре города. Приток мо-
лодых специалистов, по‑хороше-
му амбициозных, мотивированных
на профессиональный и личност-
ный рост, в систему органов проку-
ратуры не может не радовать.
Замещение вакантных долж-
ностей
гражданской
службы
в прокуратуре Москвы осущест-
вляется на конкурсной основе.
Последний конкурс, состоявшийся
25 января, показал, что на заме-
щение должности гражданской
службы претендуют порядка 20
человек, полностью соответству-
ющих требованиям к профессио-
нальному уровню и обладающих
базовыми знаниями государс-
твенного языка Российской Феде-
рации (русского языка), основ
Конституции Российской Федера-
ции, законодательства о граждан-
ской службе и противодействии
коррупции, умениями в области
информационно-коммуникаци-
онных технологий.
Наша задача — отобрать из них
лучших, мотивированных на даль-
нейшее развитие в прокуратуре.
Мы рассматриваем прохож-
дение гражданской службы как
начальную карьерную ступень,
а гражданских служащих — как
резерв для формирования проку-
рорского корпуса. В прошлом году
40 гражданских служащих продол-
жили свою работу в прокуратуре
Москвы в качестве помощников
межрайонных прокуроров.
Гражданские служащие в про-
куратуре
города
выполняют
делопроизводственные функции,
принимают участие в работе
справочной службы, осуществля-
ют ведение архива, принимают
участие в составлении и ведении
государственного статистическо-
го учета заявлений и сообщений
о преступлениях, состоянии рас-
крываемости преступлений, ре-
зультатах следственной работы
и прокурорского надзора.
В силу специфики ведомства
мы ориентированы на выпускни-
ков юридических факультетов,
увлеченных прокурорской про-
фессией и серьезно занимающих-
ся самообразованием.
Беседу провел
Роман Антонович
r
ЯНВАРЬ—ИЮНЬ, 2017, № 1—6
27