П Р А В И Л Н И К О ОРГАНИЗАЦИЈИ РАДА И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ РАДНИХ МЕСТА | Page 5

Извештај о предузетим радњама
Члан 13
Извештај о предузетим радњама у поступку о информацији у вези са унутрашњим
узбуњивањем из члана 12. тачка 1) овог правилника доставља се: 1) послодавцу и 2)
узбуњивачу.
Извештај о предузетим радњама у поступку о информацији у вези са унутрашњим
узбуњивањем треба да садржи:
1) време, место и начин пријема информације у вези са унутрашњим узбуњивањем;
2) радње које су након тога предузете у циљу провере информације у вези са унутрашњим
узбуњивањем;
3) која су лица обавештена о радњама предузетим у циљу провере информације у вези са
унутрашњим узбуњивањем уз навођење датума и начин њиховог обавештавања;
4) шта је утврђено у поступку о информацији, уз навођење конкретног чињеничног стања,
да ли су утврђене неправилности и штетне радње као и њихов и опис, као и да ли су такве
радње изазвале штетне последице.
5) потпис лица овлашћеног за пријем информације и вођење поступка у вези са
унутрашњим узбуњивањем.
6) печат послодавца.
Члан 14
Узбуњивач се може изјаснити о извештају о предузетим радњама у поступку о
информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем у року од 5 дана.
Предлагање мера
Члан 15
На основу поднетог извештаја, лице овлашћено за пријем информације и вођење
поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем предлаже мере у циљу отклањања
утврђених неправилности и начин отклањања последица штетних радњи насталих у вези
са унутрашњим узбуњивањем у року од 10 дана (од дана достављања извештаја
послодавцу и узбуњивачу.
Ради отклањања уочених неправилности и последица штетне радње настале у вези
са унутрашњим узбуњивањем могу да се предузму одговарајуће мере на основу извештаја
из става 1. овог члана, о чему овлашћено лице доноси Предлог мера.