П Р А В И Л Н И К О ОРГАНИЗАЦИЈИ РАДА И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ РАДНИХ МЕСТА | Seite 4

2)

лице које испуњава услове за наставника и стручног сарадника, са радним стажом
стеченим ван образовне установе, под условима и на начин утврђеним за
приправнике;

3)

лице које је засновало радни однос на одређено време ради замене одсутног
запосленог;

4)

помоћни наставник и педагошки асистент запосленог.
Лице из става 2. тач. 1) и 2) овог члана може да обавља послове наставника или
стручног сарадника најдуже две године од дана заснивања радног односа у
установи, а лице из тачке 3) до престанка радног односа на одређено време.

Пријем у радни однос
Члан 13.
Пријем у радни однос у Школи врши се на основу:
1) преузимања запосленог и
2) конкурса.
Пријем у радни однос на неодређено време на основу конкурса може се извршити ако
се није могло извршити преузимањем запосленог.
Директор школе расписује конкурс за пријем у радни однос.
Директор доноси одлуку о избору наставника и стручног сарадника у року од 8 дана од
дана истека рока за подношење пријава, а одлуку о избору других запослених у школи,
директор доноси у року од 30 дана од дана истека рока за подношење пријава на конкурс.
Кандидат незадовољан одлуком о избору може да поднесе приговор Школском одбору
у року од осам дана од дана достављања одлуке.
Ако Школски одбор у року од 15 дана не одлучи о приговору или ако је кандидат
незадовољан другостепеном одлуком, може се обратити надлежном суду у року од 15 дана.
После доношења коначне одлуке о избору кандидата директор доноси решење о
пријему у радни однос у складу са Законом о раду и овим Правилником.
Радни однос на одређено време
Члан 14.
Школа може да прими у радни однос на одређено време без конкурса лице ради:
1) замене одсутног запосленог до 60 дана;
2) до избора кандидата по конкурсу;
3) до избора кандидата – када се на конкурс не пријави ниједан кандидат или ниједан од
пријављених кандидата не испуњава услове – а најдуже до завршетка школске године;
4) преузимања запосленог до коначне одлуке о избору кандидата по конкурсу,
5) извођења верске наставе.
Листу наставника верске наставе, на предлог традиционалних цркава и верских
заједница, утврђује министар.
Наставника верске наставе упућује у школу традиционална црква или верска заједница
са утврђене листе за сваку школску годину.
За извођење верске наставе наставник са школом у коју је упућен закључује уговор о
раду на 12 месеци за сваку школску годину.
.
Члан 15.
Школа прима у радни однос на одређено време по расписаном конкурсу лице:
1) ради замене одсутног запосленог преко 60 дана;

4