П Р А В И Л Н И К О ОРГАНИЗАЦИЈИ РАДА И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ РАДНИХ МЕСТА | Page 26

XIV. СИНДИКАТ ЗАПОСЛЕНИХ

Члан 107.
Права синдикалних представника у школи и дому ученика регулисана су у Посебном
колективном уговору за запослене у школи и домовима ученика (од члана 55. до 61.).

XV. ОСТВАРИВАЊЕ И ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ

Члан 108.
О правима, обавезама и одговорности из радног односа у школи одлучује директор и
Школски одбор.
Запослени има право приговора у року од 8 дана од дана пријема решења директора.
Школски одбор дужан је да донесе одлуку о приговору у року од 15 дана од дана
пријема приговора запосленог.
Запосленом се у писменом облику доставља свако решење о остваривању права, обавеза
и одговорности, са образложењем и поуком о правном леку.
Члан 109.
Запослени и школа могу спорна питања да изнесу пред арбитра, сагласно одредбама
Закона о мирном решавању радних спорова («Службени гласник РС», бр. 125/04 и 104/09).
Рок за покретање поступка пред арбитром је три дана од дана достављања решења
запосленом.
Арбитар је дужан да донесе одлуку у року од 10 дана од дана подношења захтева за
споразумно решавање спорних питања.
За време трајања поступка пред арбитром због отказа, запосленом мирује радни однос.
Ако арбитар у року из става 3. овог члана не донесе одлуку, решење о отказу радног
односа постаје извршно.
Одлука арбитра је коначна и обавезује послодавца и запосленог.
Члан 110.
Против решења којим је повређено право запосленог или кад је запослени сазнао за
повреду права, запослени може да покрене спор пред надлежним судом.
Рок за покретање спора јесте 90 дана од дана достављања решења, односно сазнања за
повреду права (члан 195. Закона о раду).
Рок за подношење тужбе суду против другостепене одлуке, школа може поднети
надлежном суду у року од 15 дана (члан 133. Закона о основама система образовања и
васпитања).
Овај рок треба користити за заштиту права, јер је у питању матични Закон о образовању
и васпитању.