Мой первый журнал ЖУРНАЛ_САЙТ | Page 21

КРИТЕРИИ УСПЕХА. ЧИС ТОПОЛЬ линии напряжением 220 кВ Ще- локов – Центральная, КВЛ-110 кВ для электроснабжения иннова- ционного наукограда Иннополис, а также профильных работах в ОЭЗ «Алабуга». Залог успешного развития кроется в многолетнем сотрудни- честве с основным заказчиком – ОАО «Сетевая Компания». ООО «ЭнергоСтройСервис» высоко оценивает сложившиеся партнер- ские и доверительные отношения. Среди заказчиков также и   другие крупные предприятия (к примеру, АО «РИТЭК», ПАО «Лу- койл», управляющие компании ПАО «Татнефть»). Коммерческие предложения готовятся с учетом всех пожеланий партнеров на ос- нове оптимальных технических решений, обеспечивающих мак- симально эффективный резуль- тат. Качество работ подтвержда- ется сертификатом ISO 9001. В ООО «ЭнергоСтройСервис» хо- рошо понимают, что энергетика должна шагать в будущее, ведь без ее развития другие отрас- ли промышленности не могут полноценно функционировать. Бесперебойность работы произ- водственных предприятий и го- родской инфраструктуры напря- мую зависит от эффективности работы энергообъектов. Да и в целом трудно представить жизнь современного человека без теле- визора, компьютера, микровол- новки. Но всеми этими благами цивилизации мы можем пользо- ваться только благодаря тяжело- му и упорному труду энергетиков. Даже самое незначительное нарушение в работе генериру- ющего или распределительного оборудования, электрических сетей может обернуться ката- строфой. Поэтому в компании ООО «ЭнергоСтройСервис» осо- бое внимание уделяется технике безопасности и  подготовке ка- емы работ. Благодаря его ответ- дров. Весь электротехнический ственности и желанию видеть персонал регулярно проходит компанию динамично развива- обучение и переподготовку в ющейся на предприятии соз- татарстанском подразделении даны все условия для профес- ФГУ «Центр лабораторного ана- сионального роста работников, лиза и технических измерений». а социальные льготы и гарантии, Ежегодно проводится аттестация предусмотренные коллективным сотрудников в Нижнекамском договором, стимулируют произ- территориальном отделе При- водительность труда, позволяют волжского управления Ростех- удерживать специалистов. Зара- надзора. Предприятие направля- ботанная прибыль направляется ет производственный персонал в первую очередь на инноваци- онную дея- на повыше- те л ь н о с ть , ние квали- внедре- фикации в СОЗДАНЫ ВСЕ УСЛОВИЯ ние со- Поволжский ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО времен- р е ги о н а л ь н ы й РОСТА РАБОТНИКОВ н ы х центр подготов- техно- ки кадров «Энер- гетик» в Казани. Для обеспечения логий, реализацию программ и безопасности труда и контроля мероприятий в  рамках социаль- над выполнением требований ох- ной политики. На протяжении многих лет пред- раны труда создан отдел произ- водственного контроля и охраны приятие занимается благотвори- труда. Инспектора по охране тру- тельной деятельностью. Халит Мах- да, сотрудники подразделений мутович – меценат Чистопольского собственной безопасности регу- мухтасибата. Благодаря ему при ме- лярно проводят проверки работ- чети работает социальная столовая для людей, находящихся в трудной ников на объектах бригад. Успешность предприятия жизненной ситуации, организована определяется, прежде всего, лич- детская футбольная команда, соз- ностью ее руководителя, ведь дан фонд «Омет» («Надежда») для именно он отвечает за развитие оказания помощи нуждающимся чи- производства и за судьбу сотен, стопольцам. ООО «ЭнергоСтройСер- тысяч человек. От его решений вис» выполнило архитектурную под- зависит грамотная стратегия ком- светку городских храмов Чистополя пании, ее созидательный режим. и церкви села Елаур Нурлатского Директор ООО «ЭнергоСтрой- района, украшает новогоднюю елку Сервис», депутат Чистопольского и Центральный парк к празднова- городского совета Халит Гари- нию Нового года. Без сомнения, главный девиз фуллин удостоен немалых наград, среди которых почетный знак руководителя ООО «ЭнергоСтрой- «Строительная слава» (высшая Сервис» – «Достигнуто немало, но общественная награда работни- лучшее еще впереди». Зная неуто- ков строительного комплекса РФ, мимый характер Халита Махмутови- учрежденная Российским сою- ча, сомневаться в этом не приходит- зом строителей). Стратегическое ся. Искренне хочется пожелать ему мышление Халита Гарифуллина и всей компании дальнейших про- позволяет предприятию активно изводственных достижений, новых развиваться и наращивать объ- заказов и благополучия во всем! www.республика21век.рф 2018 декабрь 19