КРИТЕРИИ УСПЕХА. ЧИС ТОПОЛЬ
линии напряжением 220 кВ Ще-
локов – Центральная, КВЛ-110 кВ
для электроснабжения иннова-
ционного наукограда Иннополис,
а также профильных работах в
ОЭЗ «Алабуга».
Залог
успешного
развития
кроется в многолетнем сотрудни-
честве с основным заказчиком –
ОАО
«Сетевая
Компания».
ООО «ЭнергоСтройСервис» высоко
оценивает сложившиеся партнер-
ские и доверительные отношения.
Среди
заказчиков
также
и другие крупные предприятия
(к примеру, АО «РИТЭК», ПАО «Лу-
койл», управляющие компании
ПАО «Татнефть»). Коммерческие
предложения готовятся с учетом
всех пожеланий партнеров на ос-
нове оптимальных технических
решений, обеспечивающих мак-
симально эффективный резуль-
тат. Качество работ подтвержда-
ется сертификатом ISO 9001.
В ООО «ЭнергоСтройСервис» хо-
рошо понимают, что энергетика
должна шагать в будущее, ведь
без ее развития другие отрас-
ли промышленности не могут
полноценно
функционировать.
Бесперебойность работы произ-
водственных предприятий и го-
родской инфраструктуры напря-
мую зависит от эффективности
работы энергообъектов. Да и в
целом трудно представить жизнь
современного человека без теле-
визора, компьютера, микровол-
новки. Но всеми этими благами
цивилизации мы можем пользо-
ваться только благодаря тяжело-
му и упорному труду энергетиков.
Даже самое незначительное
нарушение в работе генериру-
ющего или распределительного
оборудования,
электрических
сетей может обернуться ката-
строфой. Поэтому в компании
ООО «ЭнергоСтройСервис» осо-
бое внимание уделяется технике
безопасности и подготовке ка- емы работ. Благодаря его ответ-
дров. Весь электротехнический ственности и желанию видеть
персонал регулярно проходит компанию динамично развива-
обучение и переподготовку в ющейся на предприятии соз-
татарстанском
подразделении даны все условия для профес-
ФГУ «Центр лабораторного ана- сионального роста работников,
лиза и технических измерений». а социальные льготы и гарантии,
Ежегодно проводится аттестация предусмотренные коллективным
сотрудников в Нижнекамском договором, стимулируют произ-
территориальном отделе При- водительность труда, позволяют
волжского управления Ростех- удерживать специалистов. Зара-
надзора. Предприятие направля- ботанная прибыль направляется
ет производственный персонал в первую очередь на инноваци-
онную дея-
на повыше-
те л ь н о с ть ,
ние квали-
внедре-
фикации
в
СОЗДАНЫ ВСЕ УСЛОВИЯ
ние со-
Поволжский
ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
времен-
р е ги о н а л ь н ы й
РОСТА РАБОТНИКОВ
н ы х
центр подготов-
техно-
ки кадров «Энер-
гетик» в Казани. Для обеспечения логий, реализацию программ и
безопасности труда и контроля мероприятий в рамках социаль-
над выполнением требований ох- ной политики.
На протяжении многих лет пред-
раны труда создан отдел произ-
водственного контроля и охраны приятие занимается благотвори-
труда. Инспектора по охране тру- тельной деятельностью. Халит Мах-
да, сотрудники подразделений мутович – меценат Чистопольского
собственной безопасности регу- мухтасибата. Благодаря ему при ме-
лярно проводят проверки работ- чети работает социальная столовая
для людей, находящихся в трудной
ников на объектах бригад.
Успешность
предприятия жизненной ситуации, организована
определяется, прежде всего, лич- детская футбольная команда, соз-
ностью ее руководителя, ведь дан фонд «Омет» («Надежда») для
именно он отвечает за развитие оказания помощи нуждающимся чи-
производства и за судьбу сотен, стопольцам. ООО «ЭнергоСтройСер-
тысяч человек. От его решений вис» выполнило архитектурную под-
зависит грамотная стратегия ком- светку городских храмов Чистополя
пании, ее созидательный режим. и церкви села Елаур Нурлатского
Директор ООО «ЭнергоСтрой- района, украшает новогоднюю елку
Сервис», депутат Чистопольского и Центральный парк к празднова-
городского совета Халит Гари- нию Нового года.
Без сомнения, главный девиз
фуллин удостоен немалых наград,
среди которых почетный знак руководителя ООО «ЭнергоСтрой-
«Строительная слава» (высшая Сервис» – «Достигнуто немало, но
общественная награда работни- лучшее еще впереди». Зная неуто-
ков строительного комплекса РФ, мимый характер Халита Махмутови-
учрежденная Российским сою- ча, сомневаться в этом не приходит-
зом строителей). Стратегическое ся. Искренне хочется пожелать ему
мышление Халита Гарифуллина и всей компании дальнейших про-
позволяет предприятию активно изводственных достижений, новых
развиваться и наращивать объ- заказов и благополучия во всем!
www.республика21век.рф
2018 декабрь
19