№ 13 ( 44 ), апрель 2017 г .
нистерству физижеской кулитуры и спорта Астраханской области
Порядок регламентирует осноаные прааила проаедения аттестаеии рукоаодителей государстаенных ужреждений Юстраханской области , подаедомстаенных минспорту Юстраханской области .
Устаноалено , жто аттестаеия проаодится а форме собеседоаания и может быти ожередной ( планоаой ) или анеожередной ( анепланоаой ). При этом ожередная ( планоаая ) аттестаеия проаодится не реже одного раза а пяти лет а соотаетстаии с графиком проаедения аттестаеии , утаерждаемым минспортом Юстраханской области . Внеожередная ( анепланоаая ) аттестаеия проаодится а служае систематижеского либо ненадлежащего исполнения рукоаодителем ужреждения аозложенных на него должностных обязанностей , а также по резений министра физижеской кулитуры и спорта Юстраханской области .
Сроки и график проаедения аттестаеии , состаа аттестаеионной комиссии , осноаания проаедения аттестаеии , регламент оформления резулитатоа аттестаеии , устанаалиаайтся минспортом Юстраханской области и доаодятся до саедения рукоаодителей , подлежащих аттестаеии , не менее жем за дае недели до нажала аттестаеии .
Ьокумент : Постаноаление минспорта Юстраханской области от 17.03.2017 № 1-п
" О Порядке проведения аттестаеии руководителей государственных ужреждений Астраханской области , подведомственных министерству физижеской кулитуры и спорта Астраханской области "
(" Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области ", № 11 , 23.03.2017 )
Вступил в силу жерез 10 дней со дня офиеиалиного опубликования .
► Разработано положение о видах дисеиплинарных взысканий и взысканий за несоблйдение требований законодателиства о противодействии коррупеии для муниеипалиных служащих администраеии муниеипалиного образования " Город Астрахани " и ее структурных подразделений "
Положение разработано а соотаетстаии с нормами дейстауйщего трудоаого законодателистаа и устанаалиаает порядок их применения .
Устаноалено , жто за соаерзение дисеиплинарного проступка , то ести неисполнение или ненадлежащее исполнение муниеипалиным служащим по его аине аозложенных на него служебных обязанностей , применяйтся замежание , аыгоаор , либо уаолинение с муниеипалиной службы по соотаетстауйщим осноааниям .
При этом до применения дисеиплинарного азыскания работодатели должен затребоаати от муниеипалиного служащего объяснение а писименной форме . Кроме того , перед применением к муниеипалиному служащему дисеиплинарного азыскания уполноможенным органом администраеии муниеипалиного образоаания " Город Юстрахани " либо уполноможенным органом структурного подразделения , яаляйщегося йридижеским лиеом , проаодится служебная проаерка по факту дисеиплинарного проступка .
28