Книги издательства «Ресторанные ведомости» Сервис в стиле casual | Page 27

ИНЕССА ЕРМИШКИНА • Cервис в стиле casual ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` ` давать интервью, касающиеся деятельности организации, без разрешения на то администрации; заниматься посторонними делами в рабочее время; заниматься на территории предприятия куплей-продажей лю- бых вещей и другой коммерческой деятельностью за предела- ми своих должностных обязанностей; использовать ресурсы компании (телефоны, материалы, обо- рудование или конфиденциальную информацию организа- ции) в личных целях; присваивать найденные на территории предприятия вещи; приносить на работу продукты питания и напитки; хранить в персональных шкафчиках любые вещи, кроме раз- решенных для хранения; находиться на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии нар- котического или иного токсического опьянения, а также упо- треблять алкогольные напитки на территории предприятия; заниматься на  территории предприятия политической, ре- лигиозной и  любой другой агитационной деятельностью, а также совершать действия, нарушающие правила приличия и оскорбляющие общественную нравственность; пользоваться в рабочее время личным мобильным телефоном, особенно находясь в  гостевой зоне; во  время установленных перерывов для отдыха пользование личным мобильным телефо- ном разрешается в специально определенных для отдыха местах; совершать другие действия, противоречащие действующему законодательству, локальным нормативным актам, полити- кам и процедурам компании. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины: За  неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей по его вине админи- страция вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: ` ` замечание; ` ` выговор; ` ` увольнение по соответствующим основаниям. 26