Книги издательства «Ресторанные ведомости» Сервис в стиле casual | Page 27
ИНЕССА ЕРМИШКИНА • Cервис в стиле casual
` `
` `
` `
` `
` `
` `
` `
` `
` `
` `
` `
давать интервью, касающиеся деятельности организации, без
разрешения на то администрации;
заниматься посторонними делами в рабочее время;
заниматься на территории предприятия куплей-продажей лю-
бых вещей и другой коммерческой деятельностью за предела-
ми своих должностных обязанностей;
использовать ресурсы компании (телефоны, материалы, обо-
рудование или конфиденциальную информацию организа-
ции) в личных целях;
присваивать найденные на территории предприятия вещи;
приносить на работу продукты питания и напитки;
хранить в персональных шкафчиках любые вещи, кроме раз-
решенных для хранения;
находиться на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии нар-
котического или иного токсического опьянения, а также упо-
треблять алкогольные напитки на территории предприятия;
заниматься на территории предприятия политической, ре-
лигиозной и любой другой агитационной деятельностью, а
также совершать действия, нарушающие правила приличия
и оскорбляющие общественную нравственность;
пользоваться в рабочее время личным мобильным телефоном,
особенно находясь в гостевой зоне; во время установленных
перерывов для отдыха пользование личным мобильным телефо-
ном разрешается в специально определенных для отдыха местах;
совершать другие действия, противоречащие действующему
законодательству, локальным нормативным актам, полити-
кам и процедурам компании.
Ответственность за нарушение трудовой дисциплины:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником
возложенных на него трудовых обязанностей по его вине админи-
страция вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
` ` замечание;
` ` выговор;
` ` увольнение по соответствующим основаниям.
26