В создании номеров журнала « Самый Сок » участвует большая команда талантливых и креативных специалистов . Заслуги профессиональных стилистов в данном контексте выглядят более чем впечатляющими . Сегодня мы приоткроем закулисье наших фэшн-съемок и представим вашему вниманию главного помощника в создании эффектных образов – Надежду Исхакову , руководителя Высшей школы стилистики , город Новосибирск .
Надежда , вы плотно работаете над созданием образов для персон журнала « Самый Сок ». Как удается грамотно подобрать нужного стилиста , ведь в плотном графике вам приходится координировать работу своих сотрудников на расстоянии ? Я скажу больше : не просто на расстоянии , а еще и в больших объемах ! Зачастую приходится координировать три , даже четыре проекта , идущих параллельно . Удается это лишь благодаря моей сплоченной команде профессионалов : творческих , креативных , четко понимающих свою задачу и умеющих брать на себя ответственность за конечный результат . Мое кураторство над стилистами , которое зачастую остается за кадром , заключается в грамотном подборе специалиста для конкретного заказчика или персоны . Как это происходит ? Сначала я стараюсь лично познакомиться с клиентом , выяснить его потребности и ожидания от съемки . Благодаря этому шагу я начинаю понимать , какой из моих стилистов подойдет наилучшим образом . Каждого из своих сотрудников я знаю достаточно хорошо : какой потенциал в них заложен , какие черты характера превалируют , к каким проектам лежит душа и т . д .
Все стилисты , которые работают со мной на проектах , – выпускники нашей Высшей школы стилистики . За год обучения мне удается хорошо узнать каждого ученика , протестировать на профпригодность и пригласить в свою команду самых перспективных . Именно поэтому мне не составляет труда подобрать верного стилиста для съемки . В работе с персонами журнала « Самый Сок » очень важна грамотная подстройка , эмпатия , « ощущение » клиента : как заказчик хочет провести съемку , каким эмоциональным окрасом она должна быть заряжена , должна ли она быть полностью укутана заботой о клиенте или это должен быть эмоциональный драйв на площадке , а может , персона слегка застенчива и ей нужно помочь раскрепоститься ... Как видите , работа идет действительно на тонких материях !
Помогает ли вам ваше интуитивное мышление в вопросах координации сторон : стилиста и клиента ? Или вы действуете согласно четко отработанной схеме ? Я бы заменила « интуитивное » на « эмпативное ». В нашей работе чрезвычайно важно прочувствовать клиента , расположить его к себе . В моем случае я бы не назвала эти умения врожденными . Скорее , благодаря собственной десятилетней практике работы стилистом я действительно начала чувствовать людей . Для меня не существует деления « мой » и « не мой » клиент . Я научилась находить общий язык с любым человеком . С любым ! И это не попадание пальцем в небо , а четкий выстрел прямо в цель , исходя из понимания ситуации .
Какими качествами – помимо умения чувствовать людей , ситуацию – должны обладать стилисты для работы в вашей команде ? В своей Школе стилистики я подробно рассказываю своим ученикам , что такое клиентский сервис . Для меня чрезвычайно важным качеством в любом Специалисте является умение создать этот клиентский сервис . Все мои стилисты не просто профессионалы в сотворении красивого визуального контента , креативных образов , они еще и клиентоориентированы . Это именно то качество , по которому я делаю отбор сотрудников для работы в моей команде .
Как рождается идея , концепция отдельного съемочного проекта ? Это командная работа ? Какое вы принимаете участие в этом ? В связи с тем , что мы работаем в большой команде действительно талантливых людей , идея может родиться по-разному : инициато-
samsok . ru / СЕНТЯБРЬ – ОКТЯБРЬ 2018 85