Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 25
Инструменты мотивации и удержания
сотрудников – лучшие практики
3. Мотивация и удержание
Гибкость: неполный рабочий день, работа из дома,
sabbatical, джинсы по пятницам, Happy Fridays,
поддержка матерей, корпоративные детские сады
Корпоративные коммуникации, диалоги с
лидерами, Spark – внутренняя социальная сеть
Постоянная обратная связь в руководителем,
наставником, внутренним коучем
Социальная ответственность
Фокус на содержании работы, участие в новых
проектах
Поддержка занятий спортом
Удержание талантов и 360 – важные метрики для
руководителей
PwC Russia
Апрель 2015
25