Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 24
Инструменты мотивации и удержания
сотрудников – лучшие практики
2. Система вознаграждения и оценка
персонала
Фокус на вознаграждение за результат, KPIs
Продвижение по заслугам, а не по выслуге лет
Внимание к нематериальной мотивации
Гибкость и индивидуальный подход
Практика контр-офферов
Прозрачность и коммуникация
Аудит системы оценки персонала на регулярной
основе
PwC Russia
Апрель 2015
24