Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 24

Инструменты мотивации и удержания сотрудников – лучшие практики 2. Система вознаграждения и оценка персонала  Фокус на вознаграждение за результат, KPIs  Продвижение по заслугам, а не по выслуге лет  Внимание к нематериальной мотивации  Гибкость и индивидуальный подход  Практика контр-офферов  Прозрачность и коммуникация  Аудит системы оценки персонала на регулярной основе PwC Russia Апрель 2015 24