Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 23
Инструменты мотивации и удержания
сотрудников – лучшие практики
1. Обучение и развитие
Пересмотр системы компетенций 1 раз в 3-4 года
Коучинг – работа с профессиональными коучами,
которые помогают сотрудникам выявить и развить
потенциал
Развитие программ лидерства
Тренинги по ценностям поколений
Новые форматы: world café, facilitation, blended
learning
Привлечение тренеров из других областей: актеры,
спортсмены, врачи
Собственные корпоративные университеты
PwC Russia
Апрель 2015
23