Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 20
«Двухстороннее соглашение»
Концепция лучших практик
Что мы хотим получить
Что мы предлагаем
Компания
Действия в интересах всей фирмы, соблюдая
правила ведения бизнеса
Возможность внести свой вклад в бренд
Компании и получить опыт, который высоко
ценится на рынке
Работа
Работу высокого качества, которая будет
высоко оценена нашими клиентами
Интересные и сложные задачи от самых
крупных компаний, возможность «изменить
мир»
Сотрудники
Развитие сотрудников таким образом, чтобы
все получали от этого удовольствие
Работа с лучшими экспертами в своей области
и возможность создать свой
профессиональный network
Вознаграждение
Осознание своей капитализации от работы в
Компании, помимо зарплаты
Конкурентноспособное вознаграждение, бонус
по результатам работы и индивидуальный
набор дополнительных льгот
Признание
Предоставление обратной связи сотрудникам,
Thank You культура
Оценка индивидуального вклада каждого
сотрудника
Личный
рост
Желание обучаться и развивать других
Бизнес-среда, в которой сотрудник сам
определяет свою карьеру и раскрывает
потенциал
PwC Russia
Апрель 2015
20