Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 20

«Двухстороннее соглашение» Концепция лучших практик Что мы хотим получить Что мы предлагаем Компания Действия в интересах всей фирмы, соблюдая правила ведения бизнеса Возможность внести свой вклад в бренд Компании и получить опыт, который высоко ценится на рынке Работа Работу высокого качества, которая будет высоко оценена нашими клиентами Интересные и сложные задачи от самых крупных компаний, возможность «изменить мир» Сотрудники Развитие сотрудников таким образом, чтобы все получали от этого удовольствие Работа с лучшими экспертами в своей области и возможность создать свой профессиональный network Вознаграждение Осознание своей капитализации от работы в Компании, помимо зарплаты Конкурентноспособное вознаграждение, бонус по результатам работы и индивидуальный набор дополнительных льгот Признание Предоставление обратной связи сотрудникам, Thank You культура Оценка индивидуального вклада каждого сотрудника Личный рост Желание обучаться и развивать других Бизнес-среда, в которой сотрудник сам определяет свою карьеру и раскрывает потенциал PwC Russia Апрель 2015 20