Журнал "Компетенции" Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых | Page 15

41% Дифференцированный подход в действии 41% 41% международных компанийреспондентов, имеющих Ценностное предложение, используют дифференцированный подход 22% 24% российских компанийреспондентов, имеющих Ценностное предложение, используют дифференцированный подход 24% Примеры категорий персонала, промышленный сектор Производственный персонал Службы поддержки Информация на основе данных исследования PwC «Тенденции в области управления персоналом» (2014 г.) PwC Russia Сотрудники старшего управленческого звена Специалисты Сотрудники, возраст 45+ лет Сотрудники, возраст до 35 лет Апрель 2015 15