Журнал "Компетенции" Проект по созданию HR-аналитики в компании

Исходная ситуация • • • • Много разных отчетов из разных источников в разное время Не понятно как их анализировать и сопоставлять друг с другом Нет унификации в сборе данных, как следствие данные невозможно сопоставлять и анализировать Бизнес не понимает значение собираемых данных и отчетов и их влияние на операционную деятельность 4 Подготовлено TalentCode, 2014