Журнал "Компетенции" Проект по созданию HR-аналитики в компании | Page 38

Дальнейшая работа

1) Унификация отчетности (справочники, формулы, обозначения)

2) Создание системы сбора данных

3) Добавление статистических индикаторов и проектирование моделей
принятия решений (где это возможно)

4) Автоматизация

38

Подготовлено TalentCode, 2014