Журнал "Компетенции" Проект по созданию HR-аналитики в компании | Page 29

Динамики'причин'текучести'в'ЦО'(или'любом'магазине)'по'месяцам'
60#

50#

2#
1#
2#

1#
40# 2#
7#
1#
30# 3#
1#

4#
1#
3#
2#
2#

5#

5#
5#

4#

5#

7#

5#
12#

7#

4#

4#

5#

1#

2#

14#

15#

2#
1#

4#

3#
1#

12#

1#

2#
20# 15#

2#

2#

3#

11#

2#

4#
11#

8#

6#
2#

14#

Условия#работы#
Смена#направления#деятельности#
Размер#дохода/система#мотивации#

12#

7#
5#

По#инициативе#работодателя#
Отсутствие#карьерного#роста#и#профессионального#развития#

5#
4#

14#

2#
1#

6#

7#

15#

11#

12#

2#

3#

1#
14#

3#
2#

4#

6#

4#
2#

3#

3#

2#

Организация#рабочего#процесса#
Личные#обстоятельства#

8#

7#

Взаимоотношения#

13#
3#

10#

3#

29

6#

6#
декабрь#

4#
октябрь#

6#
сентябрь#

9#

август#

июль#

8#

3#

ноябрь#

3#
11#

июнь#

12#

май#

11#

апрель#

12#

март#

12#

февраль#

0#

январь#

12#

13#

Подготовлено TalentCode, 2014