Журнал "Компетенции" Проект по созданию HR-аналитики в компании | Page 27

0,0"
0"

0"

27

2"

0"
0"

Должность"28"

23"

Должность"27"

2"

Должность"26"

35"

Должность"25"

58"

Должность"24"

0"

Должность"23"

0"

Должность"22"

Должность"21"

Должность"20"

Время"просрочки"

Должность"19"

2"

Должность"18"

14"

Должность"17"

Должность"16"

Время"нормальной"работы"

Должность"15"

30"

Должность"14"

38"

Должность"13"

0"

Должность"12"

32"

Должность"11"

0"

Должность"10"

0"

Должность"9"

Должность"8"

Должность"7"

Должность"6"

8"

Должность"5"

20,0"

Должность"4"

Должность"3"

40,0"

Продавец"мебели"

Продавец"штор"

Срок%закрытия%конкретных%позиций%в%магазине%123%Город1%

120,0"
Норматив"

100,0"

80,0"
56"

60,0"
12"

14"
0"

0"
0"

0"

0"

Подготовлено TalentCode, 2014