Журнал "Компетенции" Компетенции сентябрь 2014 | Page 48

Мы спросили своих сотрудников чего им не
хватает для полного счастья в компании,
именно так и в такой формулировке.

В

этом году моей компании исполнилось 10 лет. Тогда всё
начиналось с маленького кабинета на 3 человека, наглой
уверенности, что мы сможем покорить рынок и драйва от
работы и атмосферы маленького дружеского бизнеса.

Сейчас "Волга-тур" - одна из крупнейших компаний на Золотом кольце, которая
организует и обслуживает деловые мероприятия любого масштаба и принимает туристов в
центре России. В компании работает более 40 человек. Это мой главный актив, эти люди
делают мой бизнес успешным. Поэтому моя главная задача - заботиться о них. И вот в
какой-то момент я поняла, что достойной зарплаты и дружеских отношений в коллективе и
даже любви к общему делу недостаточно для новых побед, сложных проектов и результатов,
превосходящих ожидания, то есть для дальнейшего развития компании и её эффективной
работы. А именно такие цели мы ставим перед собой. Те /4,t/