Журнал "Компетенции" Компетенции сентябрь 2014 | Page 27

В Центральной дирекции управления
движением – филиале ОАО «РЖД» наиболее
прогрессивным направлением развития
технической учебы является
дистанционное обучение

С

2009 года по этой форме обучения в дирекции
организована одна из частей технических занятий –
отработка практических навыков с использованием
мультимедийных уроков (электронных курсов). Занятия
проходят на базе Системы Дистанционного Обучения
ОАО «РЖД» (далее - СДО ОАО «РЖД»), которая успешно
эксплуатируется в Компании с 2006 года.
На сегодняшний день во всех региональных дирекциях управления движением
внедрено использование дистанционного обучения в рамках технической учебы.
Для этого в 2007 - 2010 годах было разработано 23 электронных курса для обучения
поездного диспетчера, маневрового диспетчера, дежурного по станции, дежурного
по парку, дежурного стрелочного поста, составителя поездов и ряда других.
Хотелось бы отметить положительную динамику использования данной
технологии. Если в 2009 году в системе было зарегистрировано около 7 тысяч
работников, то в текущем году - более 57 тысяч. По итогам 2013 года в СДО ОАО
«РЖД» прошло обучение свыше 40 тысяч человеко-курсов.
Так как СДО ОАО «РЖД» одновременно доступна и в интернете, и в
корпоративной системе передачи данных, то обучение для пользователей является
более комфортным по сравнению с другими аналогичными дистанционными
системами. Работник сам выбирает удобное время и место прохождения обучения,
ч т о позволяет ему спланировать собственное время, и имея соответствующую
мотивацию, добиться более высоких результатов.
Централизация процесса обучения позволяет в режиме реал