Журнал "Компетенции" Компетенции руководителя июль 2015 | Page 30

Десять причин, по которым
сотрудники начинают работать на свой
карман
Слаб человек, НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА. Самая распространенная причина,
испокон
побуждающая сотрудников искать способы компенсации.
веков
Если на предприятии платят зарплаты, за которую сам
присущи ему руководитель не согласился бы работать ни при каких
жадность и обстоятельствах, то основное, чем ему придется
зависть
заниматься в таком случае, – это бороться с воровством и
выявлять паразитические бизнес-схемы.
ЖАДНОСТЬ. Высокая зарплата еще не гарантирует, что получающий ее сотрудник
не будет искать дополнительный доход – в том числе, за счет работодателя. Слаб
человек, испокон веков присущи ему жадность и зависть. Активная реклама
«кредитов с нулевым первым взносом и без справки о зарплате» побуждают людей
покупать и покупать, невзирая на его реаль