Журнал "Компетенции" "Компетенции" июль 2014 | Page 51

Участникам конкурса было предложено проголосовать за свою «компанию мечты» и оценить ее по ключевым параметрам: уровень оплаты труда, социальный пакет, рабочая атмосфера. Полученные результаты отражают стремление аудитории к оценке своего текущего работодателя, а не потенциальной компании-мечты (90% участников отметили, что являются сотрудниками компании, за которую голосуют). Участникам конкурса, голосовавшим за своего текущего работодателя, было предложено ответить на два дополнительных вопроса: «Любите ли вы свою работу?» и «Разделяете ли ценности и бизнес-цели компании?». Ответы порадуют работодателей: 98% голосовавших отметили, что любят свою работу и 96% отметили, что разделяют ценности и бизнес-цели своей компании, уровень удовлетворенности заработной платой, социальным пакетом и рабочей атмосферой - в среднем, выше 4х баллов. С целью обеспечения качества рейтинга региональных работодателей результаты заочного голосования были дополнены и скорректированы по результатам интервьюирования участников. На протяжении 3 месяцев представители компаний-лидеров голосования давали интервью журналистам RB, в ходе которых делились секретами своей успешной кадровой работы. Информация о лидерах была размещена в справочнике компаний профессиональной социальной сети Viadeo, они получили возможность бесплатно использовать рекрутинговые сервисы Viadeo: публиковать вакансии, совершать таргетированный поиск по кандидатам. На рисунке представлено отклонение от среднего уровня удовлетворённости по всей России: жители Свердловской и Ростовской областей в большей степени довольны зарплатой, социальным пакетом и рабочей атмосферой, чем в Москве и СанктПетербурге, где уровень удовлетворенности ниже. "Компетенции" июль 2014 страница 51