Журнал "Компетенции" "Компетенции" июль 2014 | Page 51
Участникам конкурса было предложено
проголосовать за свою «компанию мечты» и
оценить ее по ключевым параметрам:
уровень оплаты труда, социальный пакет,
рабочая атмосфера.
Полученные результаты отражают
стремление аудитории к оценке своего
текущего
работодателя,
а
не
потенциальной компании-мечты (90%
участников отметили, что являются
сотрудниками компании, за которую
голосуют).
Участникам конкурса, голосовавшим за
своего текущего работодателя, было
предложено
ответить
на
два
дополнительных вопроса: «Любите ли вы
свою работу?» и «Разделяете ли ценности
и бизнес-цели компании?».
Ответы порадуют работодателей:
98% голосовавших отметили, что любят
свою работу и 96% отметили, что
разделяют ценности и бизнес-цели своей
компании, уровень удовлетворенности
заработной платой, социальным пакетом
и рабочей атмосферой - в среднем, выше
4х баллов.
С целью обеспечения качества рейтинга
региональных работодателей результаты
заочного голосования были дополнены и
скорректированы
по
результатам
интервьюирования участников.
На протяжении 3 месяцев представители
компаний-лидеров голосования давали
интервью журналистам RB, в ходе
которых делились секретами своей
успешной кадровой работы.
Информация о лидерах была размещена в
справочнике
компаний
профессиональной социальной сети Viadeo, они
получили
возможность
бесплатно
использовать рекрутинговые сервисы
Viadeo:
публиковать
вакансии,
совершать таргетированный поиск по
кандидатам.
На рисунке
представлено
отклонение от среднего
уровня
удовлетворённости по
всей России: жители
Свердловской и
Ростовской областей в
большей степени
довольны зарплатой,
социальным пакетом и
рабочей атмосферой,
чем в Москве и СанктПетербурге, где уровень
удовлетворенности
ниже.
"Компетенции" июль 2014
страница 51