Журнал "Компетенции" "Компетенции" июль 2014 | Page 46

Увидел. Отсеял. Принял.
Поиск работы это всегда трудо- и
времяемкое занятие как для
работодателя, так и для
соискателей. Сегодня, в пору
развития информационного
общества, стыдно признаваться, что
в нашей стране по-прежнему поиск
кадров занимает столько времени и
сил HR-менеджеров.
И происходит это вовсе не потому,
что нет стоящих претендентов, а
потому, что соискатели не
вооружаются современным
инструментарием, которым давно и
почти повсеместно пользуются их
зарубежные коллеги.
Pre-Inteview – это программа для
тех, кому жалко впустую
потраченного времени и сил
кадровых работников. Вместо того,
чтобы месяцами вызванивать
кандидатов, разгребать
многочисленные резюме, тратить
время на очное интервью, можно
просто посмотреть видео, в котором
соискатель уже ответил на самые
важные для вас вопросы.
Pre-Inteview – сервис для отбора
кандидатов путем видео
анкетирования, разработанный
специально для руководителей и
HR-специалистов.
Это прогрессивная замена
телефонного и первичного
интервью, позволяющая ускорить
рекрутинговый процесс до 75%.

Главный российский сервис видеорекрутинга http://preint.ru/