Журнал "Компетенции" "Компетенции" июль 2014 | Page 22

....создать гибкий сбалансированный
процесс, позволяющий вовлекать
людей в обучение и добиваться
реальной отдачи.

12. Настройка
Опять обращусь к английскому
термину customization. Здесь я
оставлю вопрос открытым и жду
ваших идей...
Итак, можно сказать, что мир
мотивации в обучении огромен и не
освоен, почти как человеческий
мозг. И главные таинства, которые
нам предстоит раскрывать лежат не
столько
как
принято
сейчас
говорить "в контенте", но в том, как,
используя огромное количество
мелких деталей, создать гибкий
сбалансированный процесс, позволяющий вовлекать людей в обучение и добиваться реальной отдачи.

Я поделился идеями, которые
позволят
лучше
вовлекать
участников в процессе тренинга,
однако мы с вами знаем, что еще
более важно, как работать с
участниками после. Это отдельная
история, которая уже с успехом
воплощается нами в системе Mind
The Gap и я могу без преувеличения
сказать, что это миссия Mango!
Consulting.

Читайте на сайте
WWW.HR-MEDIA.RU
Статью Михаила
Давыдова
100% результат от
тренинга INSPIRATIONAL
INNOVATIONS!

http://hr-media.ru/100-rezultat-ot-treninga-inspirational-innovations/