Журнал "Компетенции" Компетенции август 2014 | Page 17
Что-же в итоге лучше?
Говорим о выборе тренинговых
подходов
На прошлой неделе, встречался с
представителем одной ведущей
московской бизнес-школы (БШ). Она
рассказала, какие программы они сейчас
предлагают в открытом и корпоративном
формате. В потоке информации, мое
внимание привлек один именитый
бизнес-тренер. И я решил более подробно
узнать, на каких условиях он проводит
корпоративное обучение для топменеджмента. Оказалось, что он с
удовольствием проводит такое обучение
за гонорар в 4 500 000
рублей/тренинговый день при заказе
через бизнес-школы партнеров.
Помимо гонорара за обучение,
принимающая сторона должна
выполнить все условия по
многостраничному райдеру (от англ. rider
— это перечень условий и требований,
предъявляемых к организаторам
мероприятия) для него и его
многочисленной «свиты». Цена - для
большинства россиян, один из основных
критериев качества. Поэтому я сразу
предположил, что это
высокопрофессиональное и
сверхрезультативное обучение.
Хотя, в принципе, за чуть меньшую
сумму, можно пригласить одного-двух
профессоров из ведущих американских
бизнес-школ. Финансово это будет
дешевле, а затраты смогут покрыть
перелет из США в Россию и обратно,
синхрониста (прим. синхронного
переводчика), аренду статусной площадки
и все учебные материалы.
Юстус Генрих,
T&D специалист,
тренинговая
компания LTC
Тренинговая компания LTC http://1ltc.ru/
страница 17