Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции "апрель 2014 | Page 60

За последние 3,5 года в Teleperformance
Россия выпущены семь поколений
«JUMP» - это молодые, амбициозные,
талантливые и лояльные сотрудники
компании, которые прошли серьезный
отбор, трехмесячное обучение, включающее
специализированные
управленческие и профессиональные тренинги,
практику
и
наставничество
в
интересуемой сфере в рамках компании.
Семьдесят процентов из них уже
получили повышение и нашли свое
призвание в Teleperformance.

"Компетенции" апрель 2014

Мы не только дорожим нашими
сотрудниками, мы сохраняем наши
таланты, согласуем ожидания, личные
нужды и потребности компании, готовим
наших сотрудников к следующему шагу
по карьерной лестнице.

Текст Альбина Насибуллина,
HR директор Teleperformance
Russia & Ukraine

страница 60