Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции "апрель 2014 | Page 51
Кроме всего прочего, лекции и доклады
не всегда информативны. По этим
причинам
мы
решили
радикально
изменить формат события. Так как к
апрелю прошлого года по моей просьбе
весь учебный центр СПСР-ЭКСПРЕСС уже
ознакомился с книгой «THE BOSS»,
общими
усилиями
нам
удалось
разработать идею бизнес-игры на основе
романа и продумать ее реализацию.
менеджмента через диалоги и ситуации,
которые можно сразу испытать на себе –
спроецировать
на
свою
профессиональную деятельность. Мы
буквально сели и законспектировали эту
книгу как учебник: выбрали полезные
формулы. Так нам удалось погрузить топменеджеров в моменты, которые помогли
им понять, что вокруг них происходит.
Другими словами, с помощью этих
ситуаций мы дали им знать, как
руководитель, сам того не подозревая,
попадает впросак, вредит бизнесу в
целом. Кроме того, нам удалось показать
топ-менеджерам, сколько они теряют,
если не срабатывают правильно как
настоящие руководители. В рамках этой
конференции мы также объяснили топменеджерам СПСР-ЭКСПРЕСС, зачем
нужна лидерская позиция. И эту идею мы
опять же заимствовали из романа. Он
подробно рассказывает о том, что
руководитель может быть успешным
только в том случае, если следует
определенным правилам взаимодействия
с людьми. И как раз эти правила в
процессе
бизнес-игры
руководители
почтовых округов и филиалов для себя
раскрывали.
Основной акцент сделали на том, чтобы в процессе игры научить
участников смотреть на ситуацию со стороны и «под разными углами»
- Чему уделяли большее внимание в
процессе разработки бизнес-игры?
- Большое внимание мы уделили
механике, желаемым результатам и тому,
как заинтересовать участников. Основной
акцент сделали на том, чтобы в процессе
игры научить участников смотреть на
ситуацию со стороны и «под разными
углами».
- Что легло в основу бизнес-игры?
- В основе бизнес-игры – диалог между
участниками: роман дает нам уроки
"Компетенции" апрель 2014
В перспективе мы хотим, чтобы эти
правила были сформулированы ими и
применялись
в
работе.
Но
к
формулировке этих правил участники
должны прийти сами, исходя из
собственного положительного опыта. Это
уже будет н B