Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции "апрель 2014 | Page 45

Таким образом, формализованная ДМК
является главным документом для обучения и
развития персонала компании

О

стальные форматы обучения (например: лекция,
семинар) не совсем подходят для обучения в корпоративном формате по причине низкой интенсивности и
оторванности от бизнес-деятельности.Данные форматы
обучения
предполагаю
использовать
т