ЭКОЛОГИЯ И ПРОИЗВОДСТВО

ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПОЛИМЕРА

БЗПИ работает с 1965 года и специализируется на выпуске изделий из пластмасс : полимерные трубы , пленки , контейнеры , товары народного потребления и бытовой химии . Есть продукция , связанная с пищевой ( трубы водопровода , упаковка и т . д .) или химической ( газопровод , специальные емкости ) составляющей , где вторичная гранула недопустима .

— Опыт , накопленный за полвека работы предприятия , позволяет отлично разбираться в качестве гранулы , что является основным критерием при переработке , — говорит Владимир КОЗЛОВСКИЙ . — У нас действует своя аккредитованная лаборатория . 14 высококлассных сотрудников проводят 87 различных испытаний на 43 видах оборудования по специальным методикам . Научная составляющая в переработке очень высока . Когда полимер получает вторую жизнь , важно знать , в каком он состоянии . При рециклинге меняется молекулярная структура гранулы . Здесь важно точно определить ее качество , чтобы понимать , для производства каких изделий использовать . Высокого класса гранула позволяет расширить диапазон применения . На мой взгляд ,

переработка вторичных материалов наиболее эффективна на тех предприятиях , где из них производится готовая продукция .

В каждом цехе завода действуют участки по переработке своих же отходов . В общем объеме их доля составляет 1,5 %. Всего мощности предприятия « переваривают » 800 – 900 тонн сырья в месяц . Здесь речь идет уже о высокой экологической составляющей . Ведь вся эта масса полимеров не оказывается на полигонах , а снова востребована и приносит прибыль . К слову , сегодня в системе ЖКХ очень много внимания уделяется раздельному сбору и переработке вторичных ресурсов : специальные контейнерные площадки , автооборудование , сортировочные и перерабатывающие предприятия , социальная реклама , финансирование проектов .

— Запуск нового производства имеет для нас не только экологическую и экономическую составляющие , — говорит Владимир КОЗЛОВСКИЙ . — Удалось до каждого сотрудника донести важность этого проекта . Все с огромным пониманием отнеслись к работе , которая объединила коллектив и мотивировала на перспективную деятельность . При необходимости люди без приказов и уговоров оставались трудиться после окончания рабочего дня , выходили в выходные . Мы сплотили коллектив , и надеюсь , это принесет положительные результаты всем .