« тесно связанных с вышеуказанными изменениями : постановление № 73 от 23 декабря 2016 г . « О представлении нанимателями результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде », в котором расписаны организационные моменты этой процедуры , и постановление № 74 от 23 декабря 2016 г . « Об установлении форм ».
— Это именно то , чего мы так долго ждали . Наконец были устранены пробелы , которые раньше не позволяли оперативно влиять на улучшение условий труда и подтверждать их через проведение той же внеплановой аттестации , — считает Виктор АКУЛЕНКО . — Приходилось ждать пять лет , и получалось , что человек , работающий уже в нормальных условиях , еще получал те компенсации , которые положены при вредных . Сегодня этого нет , стало гораздо проще проводить аттестацию и управлять этим процессом .
Например , в настоящее время составлять карту аттестации рабочего места по условиям труда могут не только специалисты организации , но и лицо , имеющее право проводить такую работу при условии аккредитации в Министерстве труда и социальной защиты .
В то же время фотографию рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени аттестационная комиссия осуществляет самостоятельно или с привлечением специалистов нанимателя . Привлекать для этого аккредитованные организации считается недопустимым .
Согласно постановлению проведение обследования рабочих мест перед началом аттестации должно быть представлено документально по форме , утвержденной Минтруда . По мнению Виктора АКУЛЕНКО , это позволит поднять уровень ответственности за качество подготовки рабочих мест к проведению аттестации .
Новый документ устанавливает требования к составлению перечня вредных и опасных производственных факторов , подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте , составлять который должна аттестационная комиссия по форме , утвержденной
Сокращение количества рабочих мест с вредными и ( или ) опасными условиями труда — это снижение финансовых затрат , что , в свою очередь , позволит улучшить условия труда и не допустить производственного травматизма .
Министерством труда и социальной защиты . По результатам аттестации составляется и перечень рабочих мест , согласно которому не предоставляются льготы . Новое постановление определило и конкретный срок хранения документов по результатам аттестации , необходимых для применения права работника на пенсию , — 75 лет .
Стоит также отметить , что документы по аттестации теперь предоставляются только в электронном виде , среди них :
• приказ об организации и проведении аттестации ( переаттестации ),
• перечень рабочих мест ,
• план мероприятий по улучшению условий труда ,
• карты фотографии рабочего времени ,
• карты аттестации рабочего места по условиям труда ,
• протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды ,
• протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса ,
• копия аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценки условий труда привлекаемой для проведения этой работы организации с приложением , характеризующим область ее аккредитации , а также другие документы .
4 ( 127 ) АПРЕЛЬ 2017 13