ководителям все эти недоработки кажутся мелкими и незначительными , но вспомните случай в Молодечно . Здоровье человека не имеет цены , и отсутствие заботы о нем нельзя оправдать никакими мероприятиями по снижению затрат .
— Перекрестные проверки позволили не только объективно оценить ситуацию , но и повлиять на нее ?
— Там , где вопросам охраны труда уделяется должное внимание , к самому факту проведения месячника отнеслись ответственно . К примеру , в КУМПП « Лунинецкое ЖКХ » издан приказ о проведении месячника , который доведен до всех мастеров и руководителей структурных подразделений . Объявления о мероприятии вывешены на всех информационных досках , о нем знали все опрошенные в ходе проверки работники . Соответственно , и замечаний на этом предприятии практически не было . Хранение новой спецодежды организовано на складе , на средства индивидуальной защиты имеются все необходимые документы . Карточки выдачи СИЗ ведутся на электронном носителе и соответствуют установленной форме . На проверенных объектах имеются гардеробные , душевые , санузлы и т . д . Из нарушений можно отметить недостаточную обеспеченность специальной обувью ( 66,5 %) и отсутствие приказа в части обязательного системного контроля физического состояния специалистов , занятых на работах с вредными или опасными условиями труда или повышенной опасностью .
— То есть в процессе проверок обращалось внимание не только на обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты ?
— В охране труда не бывает мелочей , и иногда безукоризненно организованная работа может свестись на « нет » какимнибудь упущенным из внимания нюансом , который при определенных условиях становится фактором дополнительной опасности . Вот лишь несколько подобных примеров : в Свислочском РУП ЖКХ не на всех штепсельных розетках нанесены надписи с указанием номинального напряжения , в
Скидель . Наглядная агитация
аптечках отсутствует перечень вложений , на плане эвакуации на станции обезжелезивания нет знака « Вы находитесь здесь ». В КУП « Волковысское коммунальное хозяйство » на сварочном трансформаторе не указана дата следующего испытания , возле станков не вывешены списки лиц , имеющих право на них работать . В Дрибинском УКП « Жилкомхоз » отсутствует приказ о продлении инструкции по охране труда , в личных карточках учета СИЗ профессии и должности не соответствуют штатному расписанию . В совокупности такие факты свидетельствуют о безответственном отношении к безопасности и здоровью работников . В то же время своевременное выявление нарушений , выдача соответствующего предписания и контроль за исправлением помогут не пустить дело на самотек , дисциплинировать ответственных за охрану труда специалистов , лишний раз напомнить работникам об их правах и сформировать чувство коллективной ответственности в вопросах безопасности . В этом плане месячник с проведением перекрестных проверок полностью оправдал свою эффективность . Остается надеяться , что руководители проанализируют его результаты и сделают правильные выводы .
2 ( 125 ) февраль 2017 35