Этот случай произошел зимой прошлого года . Контролер водопроводного хозяйства ГКУП « Молодечноводоканал » шла в райисполком для передачи документов , поскользнулась и получила травму бедра . Зимой такие инциденты не редкость , но не все из них можно объяснить погодными условиями и неудачно сложившимися обстоятельствами . Можно ли исключить фактор неожиданности в ежедневной производственной деятельности и за счет каких мероприятий , рассказывает заведующий сектором по чрезвычайным ситуациям и охране труда Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь Николай ДЕРГАЧЕВ .
— Николай Петрович , по статистике , отсутствие средств индивидуальной защиты наряду с неправильным ведением учета являются наиболее частыми нарушениями в области охраны труда . Какие оправдания приходится слышать от руководителей и специалистов ?
— Чаще всего ссылаются на отсутствие денег , хотя подобные отговорки не имеют никаких оснований . Все предприятия выполняют требования коллективных договоров о выделении на мероприятия по охране труда не менее 3 % фонда заработной платы , но , к сожалению , средства индивидуальной защиты не всегда стоят в первоочередном списке . Извечная славянская надежда на « авось » часто побеждает здравый смысл , и в погоне за производственными показателями некоторые руководители забывают о том , что любая деятельность начинается с заботы о собственных сотрудниках и обеспечения безопасных и удобных условий для работы . Случай в Молодечно является лучшей иллюстрацией к подобным рассуждениям . Травмированная работница подала заявление в суд , требуя от нанимателя 32 тыс . деноминированных рублей и мотивируя свои претензии тем , что не была обеспечена специальной обувью . Так что мелкие , на первый взгляд , нарушения могут вылиться в серьезные неприятности .
— По итогам последнего заседания Совета руководителей службы охраны труда Минжилкомхоза был объявлен « Месячник по контролю за обеспечением работающих и применением ими средств индивидуальной защиты , смывающими и обезвреживающими средствами ». Проблема действительно такая серьезная ?
— Дело не в масштабе проблемы , а в ответственном отношении к ее решению . В последнее время участились случаи письменных обращений работников в вышесто-
Николай ДЕРГАЧЕВ
2 ( 125 ) февраль 2017 33