Журнал "Живи Как Хозяин", 2017 год №1(124) январь, 2017 г. | Page 20

актуальное интервью

актуальное интервью

является демонстрационным объектом . При его возведении применялись практически все современные энергосберегающие технологии . Здесь действует принудительная система вентиляции с рекуперацией тепла уходящих газов , установлены солнечные коллекторы , теплоснабжение осуществляется от собственной автономной котельной . Любой посетитель может ознакомиться с функционированием этого оборудования , убедиться в его эффективности . В дальнейшем планируется обустроить здесь научные лаборатории в сфере теплоснабжения , водоснабжения и энергосбережения , где можно будет знакомить специалистов со всеми технологическими новинками .
— Нам известно , что в вашей стране идет модернизация инфраструктуры жилищно-коммунального хозяйства . Наряду с внедрением принципа « один дом — один орган управления », это потребует значительного увеличения числа квалифицированных специалистов . Готов ли департамент обеспечить отрасль профессионалами ? — Для выполнения этой задачи нам будет очень полезен опыт Беларуси , в частности государственного учебного центра « Жилком ». Здесь хорошо организован набор целевых групп слушателей на платной основе , внедрен способ дистанционного обучения , налажен контроль за процессом повышения квалификации на конкретных предприятиях со стороны вышестоящих организаций и даже исполнительной власти . Кроме того , впечатлил широкий спектр предлагаемых для обучения профессий — от вальщика леса до хаус-мастера . Своевременной считаю закрепленную законодательно норму об обязательных курсах для председателей товариществ собственников и ЖСПК . По сути , белорусские учебные центры являются самостоятельными в финансовом плане учреждениями и при поддержке государства могут эффективно выполнять свою миссию .
У нас же пока специалисты и руководители не мотивированы в повышении профессионализма . Председатели КСК избираются жильцами и после этого могут без каких-либо согласований сразу приступать к выполнению своих обязанностей , степень их компетентности при этом редко является основным критерием отбора .
И в результате сложилась парадоксальная ситуация : учебные курсы финансируются государством , что оборачивается дополнительной нагрузкой на бюджет , но при этом посещаемость остается не на желаемом уровне .
— Получается , что возможность бесплатного повышения квалификации далеко не решающий стимул для самообразования ? — Если зарплата и социальное положение человека не зависят от качества выполняемой им работы , то он вряд ли станет тратить время на учебники . Поэтому необходим целый ряд мотивирующих факторов , среди которых не последнее место занимает административный ресурс . В Беларуси пошли по эффективному пути , и мы обязательно будем учитывать этот опыт . Задачи программы « Нурлы жол » довольно разнообразны . Она направлена на развитие инфраструктуры жизнеобеспечения : энерго- и теплоисточников , систем газо- , тепло- , электроснабжения , водоснабжения и водоотведения , строительство жилья . А также на развитие экономического потенциала регионов . Все это потребует качественно нового уровня подготовки , расширения спектра профессий , поиска новых методов обучения . К примеру , мы намерены внедрить дистанционное обучение , когда человек заключает договор с центром и получает необходимые материалы , а затем лишь приходит на квалификационный экзамен ( режим офлайн ). Можно вообще всю процедуру обучения , от заключения договора до окончательной проверки знаний , осуществить через Интернет ( режим онлайн ).
Новые образовательные программы необходимо разрабатывать на базе научных исследований , чтобы идти в ногу с технологическим развитием и своевременно перепрофилировать производственные кадры в новом направлении . И здесь возрастает важность международного сотрудничества , когда взаимный обмен наработанным опытом поможет сэкономить время , средства и силы на поиск эффективных решений .

18

« живи КАК хозяин »