делимся опытом
Анна ДЬЯКОВА
Фото автора
От охраны труда
до особых технологий
В сегодняшнее непростое время предприятиям приходится действовать сразу в нескольких
направлениях: отслеживать дисциплину работников, оставляя на местах лишь лучших, а также
совершенствовать процессы производства, выпуская только качественный продукт. На могилевском
заводе утилизации бытовых ресурсов решили не только модернизировать уже имеющиеся
технологии, но и внедрить новые.
Дисциплина превыше всего
Новая пропускная система на могилевском заводе утилизации
бытовых ресурсов
46
Относиться халатно к своим служебным обязанностям на заводе теперь не получится. Примерно
месяц назад здесь установили новую пропускную систему, которая отслеживает буквально каждый шаг
работников. Перспектива быть как на ладони у начальства, по признанию директора МГКУП «Специализированное автопредприятие» Анатолия ТОЛПЫГО, конечно, не была встречена работниками с
энтузиазмом. Но сделано это не только для контроля, а прежде всего для повышения трудовой дисциплины. Система фиксирует время прихода и ухода,
пропуски, опоздания, время отсутствия на предприятии. Каждому работнику выдана карточка, на мониторе высвечивается фотография, изображение с
камеры фиксируется для идентификации сотрудника. Если по какой-то причине человек прошел мимо
системы — завтра она его не пропустит. Передать
карточку другому человеку тоже не получится, так
как на мониторе высветится чужая фотография и
блокиратор не откроется. Также при помощи системы составляются табеля и графики работы, которые передаются на пульт в отдел кадров, где и
происходят дальнейшие разбирательства. Строго
«живи КАК хозяин»