зывать милицию ), каким образом производить эвакуацию , на какое расстояние от объекта отходить и т . д . Подобной инструкции на данном предприятии тоже не было .
Первый заместитель Министра Олег ПО- СКРОБКО поручил внести ясность в вопросы охраны труда на станции сортировки , разработать инструкции для сотрудников , а также порекомендовал проводить подобные тренинги с постоянной периодичностью .
Считаем нужным обратить внимание читателей журнала на вопросы , вызвавшие недопонимания или споры у участников семинара . — Необходимо ли проходить обучение сортировщику ? — Да , необходимо . С 1 января 2014 года в ЕКТС была профессия « сортировщик », в связи с началом переработки твердых коммунальных отходов появилась профессия « сортировщик твердых коммунальных отходов ». Люди обязаны пройти обучение в любом учебном центре . Там им будет присвоена соответствующая категория . — Кто имеет право выйти на пенсию досрочно ? — Чтобы досрочно выйти на пенсию , сотрудник должен отвечать некоторым требованиям , в частности на 1 января 2009 года он должен иметь стаж работы во вредных условиях труда 6 лет и 3 месяца . Также нужно обратить внимание на запись в трудовой книжке : если имеет место неправильная запись по КПД , то есть неправильно указана профессия , то эти периоды будут исключены . Также у сотрудника должен быть стаж 12,5 лет по профессии и плюс минимум 20 лет общего стажа . Таким сотрудникам руководитель предприятия может выплачивать определенную сумму при условии , что тот выйдет на пенсию на общих основаниях . На сегодняшний день в отрасли насчитывается 2172 человека , имеющих право на досрочный выход на пенсию . — Кто имеет право отправлять сотрудника в медучреждение для установления факта алкогольного опьянения ? — Руководитель предприятия имеет право предложить сотруднику пройти дополнительную проверку в медучреждении , если тот не согласен с результатами проверки на предприятии . В противном случае , руководитель отстраняет сотрудника от работы при наличии в крови 0,3 и более промилле .
Суммируя впечатления от семинара , можно сделать вывод , что сотрудники сферы ЖКХ к нестандартным ситуациям не готовы , а рядовые рабочие недостаточно знакомы с правилами охраны труда . Тем не менее отрадно видеть , что на предприятиях имеется аккуратная униформа , каски и рабочий инструмент . Самое главное , чтобы после отъезда руководства рабочие снова не полезли в яму в сланцах , что вполне вероятно , учитывая перечисленные выше факты и обстоятельства . А для предотвращения подобного всего-то нужно приступить к проведению более активной работы с сотрудниками , а подобные семинары воспринимать как ступеньку на пути к ее совершенствованию . И хотя бы на секунду задуматься : если бы на этом мероприятии присутствовала семья погибшего в минувшем году , чтобы чувствовали эти люди ? Пожалуй , именно с таким вопросом к себе и своим сотрудникам нужно ехать каждому участнику на очередной учебный семинар . Чтобы за собственной инертностью и громкими монологами с трибун не упустить человеческую жизнь .
Малогабаритная буровая установка Стронг-Гидро в КЖУП « Чечерское »
6 ( 117 ) ИЮНЬ 2016 53