Журнал "Директор по безопасности" Ноябрь 2020 | Page 26
В СЕТИ
Охранная организация оштрафована на 100 млн рублей
Министерство обороны РФ обратилось в Арбитражный суд г .
Москвы с исковым заявлением на взыскание суммы штрафа с ООО ЧОО « АРЕС СЕКЬЮРИТИ », ссылаясь на нарушения последним обязательств по государственному контракту на оказание услуг по охране объектов истца . Судом установлено , что Исполнителем действительно нарушены обязательства по Контракту и допущено 44 факта нарушений ( о чем ему было хорошо известно ).
Согласно решению суда , приведенные ответчиком доводы о неразумности начисленного штрафа документально не обоснованы , и сами по себе они не свидетельствуют о явной несоразмерности штрафа последствиям нарушения обязательства ответчиком . В доказательство надлежащего оказания услуг , ЧОО не смогло представить суду ни отчетной документации , ни оригиналов актов сдачи-приемки услуг без отметок о нарушениях , ни каких-либо иных отчетных документов .
Поэтому требования истца были признаны судом обоснованными и подлежащими удовлетворению . Таким образом , суд постановил взыскать с ООО ЧОО « АРЕС СЕКЬЮРИТИ » в пользу Министерства обороны РФ неустойку в размере 102 760 407,64 рублей , а также государственную пошлину в размере 200 000 рублей – в доход федерального бюджета РФ .
Сергей Григорьевич Цирк , да и только . Кто-то впарил этому ЧОПу за откат кабальный контракт . И обещал « поддержку ». Но свалил или был уволен ( переведен ). Новая метла по-новому метет . … То , что этот прецедент случился – это крайне важное событие для рынка . Может процесс упорядочения правил игры пойдет быстрее – через договора , стандарты или что там еще .
Soldier Подобное расторжение контракта не первое для группы охранных предприятий , к которой относится вышеупомянутая ЧОО !
Громцов А . Г . У некоторых извращённое понимание работы вахтовым методом . К сожалению , практикуется это в Москве : когда на пост отправляют одного охранника и он там живёт без смены . Вахтовый метод предполагает выполнение трудовых обязанностей в отрыве от постоянного места проживания , и только , при этом на работодателя возлагаются обязанности по организации быта работников . Да возможно закрепление за одним суточным постом не 4-х работников , а двух . Но они выполняют обязанности посменно …, т . е . происходит смена работников и предоставляется время на отдых .