ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА И ЧЕЛОВЕК.
Насколько мы готовы к переменам
“Гинденбургов у нас в резерве нет»
И.Сталин Л.Мехлису, телеграмма 9 мая 1942 г.
По данным между-
народной консалтинго-
вой компании The Boston
Consulting Group, для
совершения «цифровой
революции» к 2025 году
России потребуется по-
рядка 9 млн. высоко-
квалифицированных
специалистов категории
«Знание». Но на россий-
ском рынке труда сегодня
только 17% экономиче-
ски активного населения
обладают компетенция-
ми требуемого уровня.
Это категория ра-
ботников, наиболее
востребованная в эпо-
ху цифровизации, когда
нужно радикально ме-
нять бизнес-модели и
содержание процессов,
а не просто упрощать их с помощью внедре-
ния новых IT-систем и технологий. Именно в
этом – ключевое отличие цифровизации от
автоматизации или роботизации.
Между тем, дефицит сотрудников в IT-
сфере страны приобрел хроническую форму
и составляет уже более 1 млн. человек. По
данным НАФИ, только 26% трудоспособного
населения обладает цифровыми навыками
на приемлемом уровне, а российский рынок
труда занимает 56-е место из 118 стран в
рейтинге GTCI по привлекательности для
талантов. Опрос ВЦИОМ, проведенный в 2016
г., показал, что 91% работодателей считает не-
достаточным практические навыки у выпуск-
ников вузов, а 83% работодателей уровень
подготовки в вузах видят средним или низким.
Критически важным становится создание
системы профобра-
зования для подго-
товки компетентных
специалистов. Хо-
рошие возможности
для этого представ-
ляют ускоренные
программы обуче-
ния, более активное
вовлечение работ-
ников IT-индустрии
в преподавание, ор-
ганизация меропри-
ятий для поддержки
талантов, а так же
педагогов школ и
вузов в области ма-
тематики, информа-
тики и технологий.
В качестве перспек-
тивных образовательных
проектов рассматривается
возможность засчитывать
студенческие стартапы как
выпускные работы.
Люди останутся глав-
ным двигателем цифровой
экономики. Хотя к 2020 г.
пятая часть рабочих про-
фессий может быть заме-
нена роботами, а до поло-
вины существующих про-
фессий исчезнет за 10 лет,
останутся компетенции,
которыми обладает толь-
ко человек. Критическое
мышление, креативность и
генерация нестандартных
идей, а также способность
к коллективному дости-
жению целей будет всегда
востребованы в цифровом
мире. Поэтому человек
остается главным капиталом грядущей циф-
ровой революции.
Текст – Андрей ИВАНОВ
ПЕРВЫЙ ТАРИФ ДЛЯ МАШИННОГО
ИНТЕРНЕТА NB-IOT
«МегаФон» предлагает «Интернет ве-
щей» для устройств NB-IoT. Тариф актуален
для тех, кому необходим постоянный сбор
данных с IoT/M2M-датчиков и устройств. В
тариф входит выделенная APN-сеть, обе-
спечивающая сохранность и безопасность
информации. В ТП «Интернет вещей» вклю-
чены пакеты 15 Мб -- 300 Мб, а также пере-
дача данных по CSD для компаний, которые
используют голосовой канал связи.
Компаниям транспортной отрасли
M2M-платформа поможет обеспечить без-
опасность и сохранность транспортных
средств. С ее помощью можно обнаружить
попытки «глушения» радиопередатчиков ав-
томобилей. Использование платформы ЖКХ
поможет повысить управляемость объектов.
В банковской сфере возможности удаленного
мониторинга позволят объединить в единую
экосистему терминалы оплаты и банкоматы.
«МегаФон» первым в России протести-
ровал решения NB-IoT и запустил стандарт в
коммерческую эксплуатацию в Иннополисе.
Оператор обеспечил федеральное NB-IoT-
покрытие и начал работать над внедрением
цифровых решений в регионах: в Челябинске
появились «умные дорожные знаки», в Брян-
ске – энергоэффективное «умное освещение».
IT-NEWS
11