Гудвилл № 1 (04) ФЕВРАЛЬ 2016 | Page 21

21

« HR-СПЕЦИАЛИСТ – КАК МАМА , ВСЕГДА МОЖЕТ УСПОКОИТЬ И ФОРМАЛЬНО ПОМОЧЬ . А ВОТ РУКОВОДИТЕЛЬ – ЭТО ОТЕЦ ...
Конечно , внешность важна , но не первостепенна .
Наша компания занимается продвижением карьеры топ-менеджеров . Так вот , мы взялись продвинуть суперпрофессионального человека в крупную международную компанию . Наши специалисты организовали ему встречу с рекрутером , но он пришел на собеседование в рваных джинсах . Рекрутер той крупной компании так и написал нашим сотрудникам : « Причина отказа – внешний вид ».
О ПЕРСПЕКТИВАХ 2016 ГОДА
– Мне кажется , что для бизнеса ничего не изменится ни в ту , ни в другую сторону . Не будет никакого прорыва . Слишком много факторов . Но отсутствие прорыва можно воспринимать как некую стабильность . И это хорошо . Русские люди отличаются тем , что они очень живучие . Они быстро подстраиваются . Вспомните , мы в Советском Союзе уже жили за железным занавесом . И ничего . Даже если нам все « краны » перекроют , мы приспособимся .
Думаю , что ситуация в России , несмотря на мировую конъюнктуру , останется стабильной . Нужно строиться , нужно покупать квартиры , рожать детей , двигать свой бизнес вперед … Других вариантов не предвидится . Определенности в нашей стране в ближайшие 15 лет все равно не будет .
Однако , на мой взгляд , незначительный рост в 2016 году все-таки возможен . Так как в 2015 году отмечалось резкое падение , особенно весной .
Две сферы , которые сейчас в России будут переживать бурный рост , – это фармацевтика и госзаказы , связанные с оборонкой . На остальное у государства денег нет . И не будет в ближайшие несколько лет .
Фото : vladimiryakuba . ru