добавлять новые продукты в линейку , расширять клиентскую базу , масштабировать бизнес по территории , улучшать качество … Как на беговой дорожке – не снижая скорости , все время вперед . И вот к 2011 году мы начали задавать себе взрослые вопросы : а что все‐таки мы несем этому миру ? Именно тогда мы переформулировали свою миссию . Изначально она звучала так , как звучат у многих компаний : « Мы актуализируем интеллектуальный капитал компаний , предоставляя высококачественные услуги в области бизнес-образования и консалтинга , влияя на рост бизнеса наших клиентов ». В 2011‐м появилась не просто красивая формулировка , родилось новое предназначение бизнеса : « Делать мир лучше , обучая людей и компании !»
Концепция огурца
Мы решили отметить 15‐летие каким‐то знаковым событием . От идеи просто перечислить деньги на благотворительность отказались сразу , решили сами придумать нечто такое , что стало бы драйвером для очень многих , « поднять волну », объединить всех вокруг благородной идеи . А что мы умеем ? Например , делать большие события для бизнеса , у нас шикарные связи , лучшие тренеры , методики , мы умеем учить … И мы подумали : давайте поможем талантливым детям , у которых нет родителей . И мы будем сами заниматься с этими ребятами . Вложить свой труд – это сложнее , чем просто дать денег .
Почему мы пришли к идее работать с детьми из детских домов ? Когда‐то меня ошарашила статистика : 73 процента выпускников детских домов проходят через колонии . В ЦБО есть концепция огурца : если огурчик поместить в банку с сочным рассолом , то через какое‐то время он станет ядреным и вкусным – среда определяет наше развитие . Мы решили помочь ребятам вырваться в благополучный слой через получение высшего образования . Уже потом наш проект назвали социальным лифтом .
Но с кем из ребятишек заниматься ? Тут мы вспомнили древнюю притчу : в землю бросили два зерна , из одного взошел сильный росток , второе дало слабый стебель . За каким из них нужно ухаживать ? Почему‐то принято в обществе жалеть слабого , ухаживать за ним . Но , вложившись в сильный всход , мы получим здоровое дерево , которое даст в будущем сильные плоды , они снова упадут в землю , из них поднимутся новые ростки – рано или поздно вырастет красивый лес . И так родилась наша концепция : раз мы не можем помочь всем – вырастим тех , у кого есть стремление развиваться , кто готов трудиться , чтобы стать успешным . Мы решили заниматься с теми детьми-сиротами , у которых горят глаза , есть желание учиться .
« Всем миром »
Следующим вопросом было – где взять деньги . И тут родился второй принцип этого проекта – « всем миром ». Нам было важно вовлечь в проект много людей и компаний – наших клиентов , наших партнеров , наших тренеров-звезд . Мы выпустили благотворительные билеты , очень доступные по сумме – всего 15 тысяч рублей . Клиентов , которые их покупают , вкладывая деньги в доброе дело , мы назвали БлагоТворителями . А тренеры вкладывают свой труд , бесплатно проводя мастер-классы для БлагоТворителей . Так появился благотворительный фестиваль « ИнтеллектFest » – 20 мастер-классов от двадцати лучших бизнес-тренеров России за один день ! От клиентов – деньги , от тренеров – знания , от партнеров – инфоподдержка , от ЦБО – силы по организации , и еще государство приняло в этом участие , дав нам выход на детские дома и на опекунов . Так сложился проект « Дорога в будущее ». Для старшеклассников , живущих с опекунами или в детских домах , была разработана программа по трем направлениям – профориентация , социально-психологические тренинги и программа подготовки к ЕГЭ и поступлению в вуз .
Яблочко на тарелочке
Чтобы подготовиться в высшую школу , подняться на социальном лифте , нужно сдать ЕГЭ . Гимназия « Корифей » дала нам возможность работать с лучшими педагогами , они три раза в неделю занимались с нашими старшеклассниками . Были те , кто отсеялся , не смог учиться . Приходилось придумывать разные способы , чтобы замотивировать ребят . Но это дало результат . У нас был мальчик , который в начале года не помнил , как складывать дроби , а в конце года он поступил в университет .
Но в программе были не только занятия для знаний . Мы развивали навыки выстраивать отношения , умение работать в команде , целеполагание , тайм-менеджмент … И в каждое занятие мы вкладывали идею – все зависит от тебя . Яблочко на тарелочке с голубой каемочкой – это везуха на один раз . Лучше самому держать в руках свою судьбу .
Акцент
Ребята в детских домах находятся на полном обеспечении , они не голодают . Мы как‐то приехали с подарками , фруктами , и , пока беседовали , один мальчик взял яблоко , укусил – и оставил на столе . Потом побежал , второе взял , погрыз – опять бросил . И когда он потянулся за третьим , я обняла его , посадила на колени и спросила : постой , ведь эти яблоки кто‐то вырастил , собрал , привез , зачем ты бросаешь их … Ответ , который ошарашил : « Ничего , нам еще привезут ». Вот это ощущение , что тебе дадут , – оно в порядке вещей , к сожалению , для таких детей . Выходя во взрослую жизнь , они начинают завидовать тем , у кого есть машина , большая зарплата , хорошие вещи , но нет мысли о связи между вложенным трудом и материальными наградами . Они не видят обратной стороны благополучия . Поэтому в основу разработанной с преподавателями и тренерами программы мы заложили мысль : мир замечательный , в нем много возможностей , но воспользоваться ими ты сможешь , если что‐то из себя представляешь . В основе всего – твоя большая работа .
В 2013 году программа « Дорога в будущее » работала уже в семи городах области . Проект получил признание : меня наградили премией « Человек года » в номинации « Социальный бизнес », мы получили грант от Свердловского областного союза промышленников и препринимателей . Спасибо фонду « Дети России », без которого этот проект не получил бы развития . На деньги гранта учредили дополнительные стипендии для тех наших студентов , которые успешно сдают сессии . Сейчас уже почти две сотни ребят прошли через проект « Дорога в будущее », более сорока учатся в вузах . У нас в ЦБО работают некоторые из ребят первого выпуска , двое создали интересные бизнесы , про них даже ОТВ фильм снимало .
Поменять картину мира
В первый год мы занимались с 25 старшеклассниками , девять выпускников поступили в вузы . Двое , к сожалению , не доучились до конца , девочка ушла в декрет , а один парень все‐таки « спрыгнул ». Но мы поняли , что нельзя бросать этих ребят , и , набрав новых школьников , одновременно продолжили вести студентов . В течение года для них идут тренинги на разные темы , а два раза в году – реклама