Точка на карте муниципальная власть
ток . Так , ООО АП им . Калинина ведет целенаправленную работу по выращиванию молодняка КРС . На многочисленных площадках животные содержатся группами согласно половому признаку и возрасту . У каждой группы свой рацион и меню .
Организована работа фидлотов — открытых откормочных площадок для содержания КРС по технологии производст ва « мраморного » мяса . При таком содержании среднесуточный привес КРС составляет 1200 г , при выпасе на пастбище — почти в два раза меньше . В фидлоте довести бычка до 500 кг живой массы можно за 13 месяцев , при нагуле же на это потребуется почти два года . Соответст венно разнится и себестоимость 1 кг прироста : 80 руб . ( фидлот ) и 120 руб . ( нагул ). В республике фидлоты устроены в 11 хозяйст вах . В нашем районе — самый крупный .
С этого года стала применяться пересадка эмбрионов от высокопродуктивных коров чернопестрой породы . Это позволит ускорить получение высокопродуктивного потомст ва , которое уже при первой лактации даст не менее 10 тыс . кг молока в год . Экономический эффект налицо — при полной стельности коровы это обходится в 42 тыс . руб ., при том что покупка коровы из-за рубежа обходится в 200 тыс . руб . Сейчас в хозяйст ве находится 59 стельных коров , в которых подсажены эмбрионы .
— Если говорить о кадровом потенциале в сельской местности , какие здесь отмечаются тенденции ? Есть ли шанс остановить поток уезжающего трудоспособного населения из деревни в город ?
— Одним из важнейших направлений работы нашего муниципалитета является кадровая политика . Без решения проблемы закрепления кадров на селе , причем высококвалифицированных , невозможна эффективная реализация программ по развитию сельского хозяйст ва . Все регионы России сталкиваются с нехваткой молодых кадров на селе . Стерлитамакский район , к сожалению , не стал исключением . Причем проблема с кадровым обеспечением сельской местности стоит остро не только в аграрной сфере , но и в отраслях образования , экономики , медицины и многих других . Отчасти молодых людей можно понять . В деревне жить и работать нелегко . Ключевой проблемой многих сельских населенных пунктов является невысокий уровень жизни . Дает о себе знать и соседст во с крупными промышленными центрами — городами Стерлитамак , Салават , Ишимбай . В наших селах множест во талантливой и перспективной молодежи , и мы стараемся сделать все возможное для реализации их потенциала , создания условий , при которых бы не возникало желание покинуть родные места . Четко и продуманно проводим профориентационную работу с молодым поколением , начиная с возраста детского сада и вплоть до момента профессионального определения и выбора будущего места работы , при этом тесно сотрудничаем с Башкирским аграрным университетом , Стерлитамакским межотраслевым колледжем , другими образовательными учреждениями и работодателями района . В целях повышения имиджа сельскохозяйст венных профессий , поддержки высококвалифицированных специалистов АПК района ежегодно проводим профессиональные конкурсы молодых механизаторов , мастеров машинного доения и специалистов по искусст венному осеменению скота , победители награждаются ценными подарками или денежными премиями . Конечно же , мы используем и все меры государст венной поддержки . Так , во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан « О мерах государст венной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Республики Башкортостан » осуществляются ежемесячные выплаты в течение трех лет выпускникам высших ( 7000 руб .) и средних специальных ( 4000 руб .) профессиональных образовательных учреждений , а также единовременные выплаты молодым специалистам от 60 тыс . до 100 тыс . руб .
Хотелось бы отметить , что в решении кадрового вопроса главное — это создать сельским специалистам , и молодым в частности , достойные условиями жизни , тогда проблема привлечения кадров в сельскую местность станет менее глобальной . Помимо таких социальных объектов , как магазины , больницы , детские сады , школы , в селах необходимо улучшать инфраструктуру , дороги , организовать полноценный досуг в виде Домов культуры и клубов , кафе и библиотек и др .
— Рустам Раисович , вы много лет посвятили работе в сельском хозяйст ве и не понаслышке знаете о проблемах сельских жителей . Как , на ваш взгляд , что нужно предпринять со стороны власти , предпринимателей , самих сельских жителей , чтобы жизнь в деревне стала комфортной и интересной , а профессия сельских тружеников — вновь почетной и уважаемой ?
— По сей день остается неоспоримой подтвержденная временем фраза « Власть сильна народом ». В моем понимании это означает , что успехи в деятельности муниципальной власти возможны лишь при наличии конструктивного взаимодейст вия с адми нистрациями сельских поселений , хозяйст вующими субъектами , бизнес-сообщест вом , социальными структурами и постоянной обратной связью с населением . Только вместе по правде и по совести мы справимся с поставленными задачами , сохраним и приумножим достижения нашего района . Только так мы станем намного сильнее и богаче .
46 № 6 ( 19 ), 2016 / Аграрий Плюс . Опыт . Инвестиции . Технологии /