Аграрий Плюс. Опыт. Инвестиции. Технологии 3(16), 2016 | Page 37

О РУКОВОДИТЕЛЕ

Опыт дали положительный результат . В 2015 г . валовое производст во молока составило 25 200 т , надои от коровы достигли 8200 кг .

— Возникают ли у вас проблемы с реализацией молочной продукции ?
— У нас сложились давние партнерские традиции с ООО « Продмол » ( г . Москва ). Все молоко реализуется высшим сортом , содержание жира — 3,97 %, содержание белка — 3,4 %.
В настоящее время продолжаем работать в направлении роста продуктивности животных — хотим довести надои до 8500 кг от одной коровы .
О РУКОВОДИТЕЛЕ
— Изменилась ли деятельность СПК в ситуации экономических санкций ? Вы чувст вуете разницу ?
— Мы всегда работали в достаточно конкурентной среде . И сегодня , несмотря на то , что наша продукция гарантированно востребована , стараемся оптимизировать затраты , снижать себестоимость .
В село пришел природный газ , что позволило газифицировать все котельные , перевести их с электричест ва на газовое топ ливо , построить газовую заправку . Переоборудовали весь автопарк хо зяйства и парк сельскохозяйст венной техники для работы на газе .
Как пример экономии средст в могу привести собст венное производст во кормов . Мы производим концентрированные корма в своем комбикормовом цехе .
Общая площадь сельхозугодий в СПК — около 11 тыс . га , в том числе пашни — более 9400 га . Заготавливаем около 60 тыс . т силоса и сенажа ежегодно , из них более 70 % кормов 1-го и 2-го класса .
Сергей Витальевич Монастырский родился 21 августа 1956 г . в д . Бочково Сосновского района Нижегородской области . В 2016 г . исполнится 35 лет , как после окончания в 1981 г . Горьковского сельхозинститута он начал свою производст венную деятельность в совхозе « Шихобалово », сначала инженероммехаником , затем главным инженером . И вот уже 11 лет возглавляет хозяйст во . Сергей Витальевич неоднократно награждался почетными грамотами администрации и управления сельского хозяйст ва Юрьев-Польского района , администрации и департамента сельского хозяйст ва Владимирской области , Почетной грамотой Министерст ва сельского хозяйст ва РФ . Ему присвоено почетное звание « Заслуженный работник сельского хозяйст ва РФ ». Указом Президента России за достижение высоких результатов в работе СПК « Шихобалово » Сергей Монастырский награжден медалью ордена « За заслуги перед Отечест вом » II степени .
№ 3 ( 16 ), 2016 / Аграрий Плюс . Опыт . Инвестиции . Технологии /
— Есть ли место экспериментам в растениеводст ве ? Какие культуры вы выращиваете ?
— Мы делаем ставку на традиционные культуры : зерновые и кормовые . Производст во зерна составляет 11 тыс . т .
Занимаемся выращиванием рапса и отводим под эту культуру около 700 га . Построен цех по переработке семян рапса , так как без энергетически сильных кормов невозможен рост продуктивности скота .
Мы активно пользуемся государст венной поддержкой , стараемся принимать участие в федеральных и областных программах развития .
В 2012 г . построили зерносушильный комплекс на 5000 т зерна . И это тоже пример рачительного использования ресурсов .
— Формируя парк сельхозмашин , вы предпочтение отдаете импортным или отечест венным производителям ?
— Каждую покупку техники мы обсуждаем , анализируем плюсы и минусы . Не секрет , что высокая производительность « иностранцев » сегодня съедается дорогим сервисным обслуживанием , поэтому к приобретению импортной техники относимся с осторожностью .
— Руководители многих аграрных предприятий жалуются на кадровую проблему . Как вы с ней справляетесь ?
— В нашем хозяйст ве кадровая проблема остро не стоит . На постоянной основе трудится около 300 человек . Средняя зарплата превышает 30 тыс . руб .
В хозяйст ве реализуется жилищный проект : построено шесть двухквартирных и восемь одноквартирных коттеджей для специалистов и работников СПК .
Мы создаем условия не только для работы , но и для отдыха . Поэтому в планы развития включили строительст во небольшого физкультурно-оздоровительного комплекса , новой хоккейной площадки .
Мы давно вывели формулу успеха : это не только современные технологии , кропотливая работа селекционеров и высокие стандарты качест ва работы , но и забота о людях .

35