Тема номера
актуально • мнение
мированности учащейся сельской молодежи
о возможностях успешной самореализации на
родной земле. Ведь в отличие от слухов и стереотипов практика показывает иное: многие
агропромышленные предприятия оборудованы по последнему слову техники. В большинстве из них за технологический процесс отвечает компьютер, а ручной труд минимизирован.
Работодатели заинтересованы в привлечении
молодых квалифицированных специалистов
и готовы предоставить им достойную заработную плату и обеспечить жильем, которое
со временем может даже перейти в их собственность.
Во многих регионах реализуются программы поддержки молодежи, переезжающей жить
и работать на село — для них предусмотрены
единовременные денежные выплаты, ежемесячная доплата к заработной плате и помощь
в строительстве собственного жилья.
К сожалению, молодые люди, которые стоят
перед выбором профессии и решают вопрос,
оставаться ли в родном селе, зачастую не владеют объективной информацией и строят свое
мнение, основываясь на слухах. Ряд проектов
Российского союза сельской молодежи как раз
направлен на повышение уровня информиро-
ванности молодежи о возможностях успешного трудоустройства и обустройства на селе.
Так, проект «Выбираем профессию» призван
развеять сложившиеся стереотипы и познакомить учащихся выпускных классов сельских
школ и ссузов с тем, как обстоят дела в отечественном АПК на самом деле. Активисты организации из 25 регионов прошли специальное
обучение в Минсельхозе России и Академии
кадрового обеспечения АПК, сформировали
свои профориентационные ко