Тема номера
актуально • мнение
МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ —
СЕЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ
ПО-НОВОМУ
ЗАПАДНЫЕ КОМПАНИИ
В ПОИСКАХ КАДРОВ
ДЛЯ ДЕРЕВНИ
Алена Занегина, директор проекта YounGO
кадрового агентства «Контакт»:
Последние несколько лет российские компании наряду с западными демонстрируют
заинтересованность в молодых специалистах.
Среди российских — в качестве примера можно назвать «Разгуляй», «Солнечные продукты»
и «Мираторг». Эти компании имеют программы развития молодых талантов, активно участвуют в ярмарках вакансий и днях карьеры в
вузах. Цель такого участия не только привлечение кадров, но и повышение узнаваемости
бренда среди молодежи. Обычно таким компаниям требуются агрономы, зоотехники и ветеринары.
Международные пищевые компании, которые имеют свое производство в России, также предлагают студентам участвовать в программах для развития молодых специалистов.
Опыт показывает, что требования кандидатов
не очень высокие. Студенты, приехавшие из
небольших городов и сел, не всегда имеют
возможность найти работу у себя на родине, а
работа по специальности — это большая редкость. Поэтому сама возможность работать на
производстве в своем регионе — это большая
удача, и в таком случае запросы выпускников
по величине материальной компенсации уходят на второй план.
Есть и другой сегмент международных
компаний — это иностранные производители
оборудования для сельского хозяйства. Они
на молодежном рынке труда ищут специалистов по направлению «продажи». Таких кандидатов должен отличать блеск в глазах и высокие ожидания. Обычно их приглашают для
продажи высокотехнологичного оборудования непосредственно сельскохозяйственным
производителям в сфере животноводства и
растениеводства. Молодой человек, наделенный таким функционалом, будет иметь дело
непосредственно с руководителями аграрных
предприятий, а через некоторое время приобретет высокий статус в своем регионе, что не
Ярмарка вакансий в МичГАУ,
общение студентов
с работодателями.
16
январь-февраль (№ 2 ) , 2014 / Аграрий Плюс. Опыт. Инвестиции.Технологии /