πε την πρόσληψη συνολικά 25.000 ΕΠΟΠ (ανδρών και γυναικών) επταετούς
θητείας εκ των οποίων οι 18.000 θα στελέχωναν τον ΕΣ. Μάλιστα η εφαρμογή
του θεσμού άρχισε με πολύ εντυπωσιακούς ρυθμούς, αφού το 2002 προσλήφθηκαν περί τους 1.850 ΕΠΟΠ, το 2003 περί τους 6.000 ΕΠΟΠ και το 2004
περί τους 5.700 ΕΠΟΠ. Όμως παρά τα αδιαμφισβήτητα πλεονεκτήματα που
προσφέρει η πρόσληψη επαγγελματιών οπλιτών, υπέχει σημαντικό οικονομικό κόστος, γι’ αυτό και το δεύτερο μισό της δεκαετίας τού 2000 (όταν υπέβοσκε η οικονομική κρίση), αλλά κυρίως τη δεκαετία που διανύουμε (όταν
εκδηλώθηκε), οι ετήσιες προσλήψεις αρχικά μειώθηκαν και στη συνέχεια
μηδενίστηκαν. Αποτέλεσμα αυτής της εξέλιξης ήταν η διακοπή ανανέωσης
της συγκεκριμένης κατηγορίας μόνιμου προσωπικού, που θα αποτελούσε
τον βασικό κορμό των ΕΕΔ, και η αύξηση του μέσου όρου ηλικίας, που σε
ορισμένες κρίσιμες ειδικότητες έχει υπερβεί τα διεθνώς προβλεπόμενα.
Για εύκολα αντιληπτούς λόγους, η παύση των προσλήψεων ΕΠΟΠ δεν μπορεί να συνεχιστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα και θα ήταν ευκταίο εάν η
παρούσα κυβέρνηση, στα πλαίσια της δημοσιονομικής πραγματικότητας που
λίαν συντόμως θα καθορισθεί, προχωρούσε στην πρόσληψη σε ετήσια βάση
αριθμού ΕΠΟΠ που να είναι οικονομικά ανεκτός από τον προϋπολογισμό τού
ΥΠΕΘΑ.
Σε ό,τι αφορά στους οικονομικούς πόρους, η κατάσταση είναι… λιγότερο ή
περισσότερο γνωστή. Μια εικό