Zbiór artykułów dla organizatorów imprez fanowskich KONcepcje (2017)

Maciej „Toudi” Pitala, Paweł „Ostry” Ostrowski to jednak obowiązku zapewnienia szkolenia BHP 13 . Istotne jest jednak, by poinformować wolontariusza o potencjalnym niebezpieczeństwie i możliwej szkodliwości pracy, zapoznać go z drogami ewakuacyjnymi, zasadami zachowania w przypadku pożaru i właściwym wykonywaniem powierzonych mu czynności. Konieczne jest również zapewnienie wolontariuszowi, jeśli są potrzebne, środków do bezpiecznego wykonywania jego pracy, np. odzieży ochronnej. Korzystający z pracy wolontariackiej ma obowiązek ubezpieczyć wolontariusza od następstw nieszczęśliwych wypadków, jeżeli wolontariusz wykonuje swoje świadczenie przez okres nie dłuższy niż 30 dni, a także gdy porozumienie zostało zawarte na czas nieokreślony, nawet jeśli wolontariusz wykonuje świadczenie przez bardzo krótki czas, np. 1 lub 2 dni. Wolontariusz nie ma możliwości zwolnienia korzystającego z tego obowiązku. Gdy umowa jest zawarta na czas dłuższy niż 30 dni, korzystający nie ma takiego obowiązku, gdyż wolontariusz jest ubezpieczony na mocy ustawy, jednak gdy umowa jest na czas nieokreślony, korzystający wykupuje ubezpieczenie na okres pierwszych 30 dni pracy wolontariusza. Ponadto korzystający może zapewnić wolontariuszowi: − − ubezpieczenie zdrowotne, gdy ten nie jest ubezpieczony z innego tytułu. Może zgłosić wolontariusza do NFZ i po podpisaniu umowy z NFZ płaci za wolontariusza składki wyliczane na podstawie minimalnego wynagrodzenia (wyjątkiem jest praca wolontariusza za granicą, gdzie na korzystającego nałożony jest obowiązek ubezpieczenia wolontariusza, gdy ten nie posiada ubezpieczenia z innego źródła), − − ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej (OC) – w razie wyrządzenia przez wolontariusza krzywdy korzystającemu, innej osobie lub instytucji, ubezpieczenie pokrywałoby wartość ewentualnego odszkodowania. Rozliczenia finansowe z wolontariuszem Wolontariusz nie wykonuje pracy wolontariackiej dla wynagrodzenia, jednak ma prawo do zwrotu kosztów ponoszonych w związku z wolontariatem. Korzystający ma obowiązek pokrywać, na dotyczących pracowników zasadach określonych w odrębnych przepisach (są nimi: kodeks pracy i jego art 77 ze zn. 5, oraz rozporządzenia wykonawcze do 13 http://poradnik.ngo.pl/obowiazki-wobec-wolontariuszy. 53

Zbiór artykułów dla organizatorów imprez fanowskich KONcepcje (2017) | Page 53